Requisitos Exigidos Pela Organização Das Pessoas Que Interagem Como Os

6 2. ESTUDOS DE CASO 7 2.1 Perfis da Organização 7 2.1.2 Principais produtos e clientes alvo

COMPOSIÇÃO DA EQUIPE APS – 2013 - CURSO: ADMINISTRAÇÃO DATA: 30/04/2013 Nome da empresa/organização: Líder Financeira Área de atuação: Prestação de serviços administrativos Endereço: Rua Floriano Peixoto, Nº: 157 Cidade: Messias CEP: 57990-000 Telefone: 8136-9959/ 9991-3547 Nome do contato na empresa/organização: Flávio Calheiros da Silva Filho…

de aquisição. A organização pode ser o comprador ou o fornecedor do produto, serviço ou resultados sob um contrato. O gerenciamento de aquisições do projeto inclui os processos de gerenciamento de contratos e de controle de mudanças necessários para administrar os contratos ou pedidos de compra emitidos por membros da equipe do projeto autorizados. O gerenciamento de aquisições do projeto também inclui a administração de qualquer contrato emitido por uma organização…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS CODÓ – MA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito da disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisas em Administração, da turma de Administração do 6° período noturno. Orientadora: Prof. Gardênia Mendes de Assunção Santos CODÓ – MA SUMÁRIO …

qual a organização atrai candidatos no MRH para abastercer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. Se o recrutamento apenas comunica e divulgar, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados. Recrutamento interno e externo O recrutamento interno atua sobre os candidatos, que estão trabalhando dentro da…

recentemente promovido a gerente responsável pelo ‘Departamento de Marketing e Venda’ da empresa “Sonhovencedor” aprendeu que uma das atividades mais desafiadoras de um gerente é tomar decisões, isso porque estas atingem o negócio como um todo, às pessoas que nele trabalham e, sobretudo, os clientes. Agora, diante de uma grande dificuldade enfrentada pela empresa, relacionada ao seu departamento, André deve tomar alguma providência que leve a uma mudança da situação atual, que é a…

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Prof. Guilherme Botelho RECRUTAMENTO DE PESSOAS. As pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo de atrair umas as outras. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse em admiti-los ou não. Recrutamento é um conjunto de técnicas e…

2 ESTUDO DE CASO 2.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO Ricoy é uma rede de supermercados privada, que hoje administra unidades com as bandeiras Peri, Pão de Mel e A Mais Supermercados. 2.1.1 Apresentação da empresa A Associação Central de Negócios Ricoy (Rede Ricoy) foi fundada em 1994 por meio de uma joint venture (associação) entre as redes Riviera e Yokoi, que já estavam no mercado desde a década de 70. Atualmente a Rede possui 74 lojas, sendo 52 estrategicamente espalhadas…

2010 SUMÁRIO Introdução 04 1. Perfil da Organização 05 1. Denominação e forma de constituição 05 1.1.1 Histórico da organização_________ _____ 05 1.1.2 Constituição atual da organização _______ 06 1.2 Principais processos, equipamentos e composição da força de trabalho____ 07 1.3 Segmentação de mercado e clientes-alvo 08 1.4 Principais concorrentes da organização 09 1.5 Organograma 11 2. Estrutura de

CURSO: Administração SÉRIE: 1º Semestre DISCIPLINA: Administração do Relacionamento com o Cliente CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I- EMENTA Esta disciplina trata da identificação dos clientes-alvo de uma organização e do conhecimento/entendimento de suas necessidades, desejos e expectativas, de acordo com os diferentes papéis que representam. Trata também do estabelecimento de canais de relacionamento para os clientes e das diretrizes para seu gerenciamento