Relatorio Sobre A Pet Glamour

de comportamento detectados. (pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima) Passo 2 Apresentar o contexto atual do Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. (pessoal passei nos últimos slides a diferença de cada item eficiência eficácia e efetividade é só identificar e descrever sobre o Pet. Glamour Passo 3 Definir os resultados pretendidos para a Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 1. Descrever e explicar o

trabalho tem como objetivo de estudar os comportamentos individuais dos gestores da empresa em questão, visando a analise individual, levantando os fatores que possam interferir no desenvolvimento organizacional. A empresa pesquisada se trata de um Pet Shop fictício que foi que é administrada por dois sócios que tem um parentesco. Foi analisado tabelas de comportamentos para identificar a motivação e o nível de stress de cada gestor em seu ambiente de trabalho. Estamos desenvolvendo o…

controle do que fala Relatório Na Empresa PET GLAMOUR, está passando por várias dificuldades, no qual nos verificamos, falta de comunicação; motivação entre os lideres e liderados. Alba Lorenzão ( proprietária ) É extrovertida ; assertiva, porém ela falha algumas vezes, na hora de reservar seus funcionários, quando impõe que sua equipe de banho e tosa não podem se misturar com o resto da pet shop; uma empresa deve sempre manter uma boa…

.......................................... 6 • Relatório .................................................................................................................... 8 Etapa 2................................................................................................................................... 9 • Tabela de Motivação dos Gestores,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....................................... 9 • Relatório Motivacional....................................

....................................................................................................04 2.1 Tabela de Comportamentos Individuais.........................................................................................04 2.2 Relatório da Etapa 1....................................................................................................................04 3 ETAPA 2..........................................................................................................

5- 2 6- 1 7- 2 8- 1 4.3- Relatório: Grupos formais são os grupos forçados pelo próprio trabalho, definidos pela estrutura da organização. Na empresa Pet Glamour existem dois grupos formais: Banho e Tosa composto por: Alba, Léa, Anita e Éder, e Administração Geral, composto por: João, Rui, Elaine e Leila. Grupos informais são aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas, são formações naturais dentro do ambiente de trabalho. No Pet Glamour supomos o grupo das…

Centro Universitário Anhanguera de São Paulo Pet Glamour Tecnologia em Logística Comportamento organizacional ATPS 1°,2°,3° e 4° Etapa Allan Rodrigues RA:6498326043 Carlos Eduardo RA: 6896528465 Derlan Carvalho RA:6814001789 Elenilda Santos RA:6818460402 Elizangela Borges RA:6419202203 Higor Moreira RA:6277289232 Sirlene Bomfim RA:6661421246 Professora: Glaucia Marins São Paulo 2013 Lista de avaliação individual …

Matias RA: 8403973693 Recursos Humanos Gisele da Costa Alvarenga RA: 8228984331 Logística Karina Araujo RA: 9904000168 Logística São José dos Campos 2014 São José dos Campos, 02 de abril de 2014. Introdução PET GLAMOUR uma empresa de Pet Shop criada por dois irmãos que compartilham o gosto por animais de estimação e o sonho de abrir seu próprio negócio. João Maria Lourenzão é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Alba Lourenzão em cabeleireira. Alba…

da Pet Glamour estão sendo submetidos constantemente à um alto nível de stress. Rui Leme:(Gerente) . 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho,mas ninguém dá valor. 3 Eu julgo que estou recebendo menos do que eu mereço. 4 Eu penso que, por mais que eu trabalhe, os funcionários da Pet Glamour não vão colaborar 5 Eu me irrito com muita facilidade. 6 Eu não me dou muito bem com o pessoal…

...........................05 RELATÓRIO ETAPA 1.................................................................................................08 ETAPA 2: AULA TEMA: MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL...................................09 MOTIVAÇÃO DE GESTORES ....................................................................................09 RESULTADO TESTRESS.............................................................................................10 RELATÓRIO ETAPA 2.......................