Relacionamento No Ambiente De Trabalho

profissionais eram vistos como acessórios descartáveis ao primeiro sinal de crise. A comunicação torna-se um grande desafio. Ela é um dos fatores mais importantes para a boa convivência dos indivíduos em qualquer sociedade e como tal, também no ambiente de trabalho. É através da comunicação interpessoal que o dialogo flui entre pessoas, parindo do pressuposto que o homem é um ser social e necessita de convivência com os seus iguais. A comunicação interpessoal é fundamental para o…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo primordial fundamentar a importância da comunicação. No mundo organizacional é cada vez mais importante e necessário o uso de processos estruturados para lidar com o fluxo de informações que trafegam interna e externamente no âmbito empresarial. Atualmente, as organizações estão empenhadas para que o processo de comunicação ocorra com clareza e transparência, visto que, o termo qualidade não é mais um diferencial e sim uma…

ensino e aprendizagem. O PAPEL DO GESTOR Ao falar de gestão de pessoas é importante trazer a noção de recursos de competência como na chamada escola francesa, cuja concepção de competência foi desenvolvida e difundida nos ambientes empresariais e acadêmicos, sustentada em três elementos fundamentais: Saber (conhecimento), Saber Fazer (habilidades) e Saber Ser (atitudes). Esse conceito, no entanto, segundo Luiz Otavio da Silva Nascimento, foi revisado por Bortef (1994), que

5. Fale sobre o relacionamento dos indivíduos nas organizações da atualidade e sobre a gestão moderna de pessoas.Inicialmente é preciso levantar os comportamentos e práticas que são mais interessantes dentro da cultura de cada empresa. Isso só é possível conhecendo bem os colaboradores e demais públicos de sua cadeia de relacionamentos (clientes, fornecedores, parceiros etc.). Esse passo permite, então, estabelecer um código de conduta fundamental para nortear os relacionamentos, com…

desenvolvimento. A ocorrência de uma relação entre os indivíduos simplifica necessariamente na existência de pelo menos duas pessoas que podem ser dois estranhos, dois amigos, dois colegas de estudo ou de trabalho, chefe e subordinado, marido e mulher, pai e filho, etc. Parece evidente que a unidade de trabalho é uma dupla ou a da Psicologia Social, embora esta inclua o indivíduo frente às suas posses ou elementos do meio que não precisam ser exclusivamente pessoas. As atividades…

especificas do trabalho de administração. O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborados para explicar as relações entre dois ou mais fatores observáveis. Mostra de onde tiramos algumas de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam dela. Estudando as diferentes teorias passamos a ver que cada uma delas é produtos de seu…

levantamento de necessidades, adaptação de cultura, trabalhos motivacionais, etc. O desenvolvimento de competências e habilidades requer novos comportamentos, e este desenvolvimento deve ser contínuo. Este artigo contempla as relações das técnicas de inteligência emocional aplicadas ao ambiente de trabalho e aos processos no trabalho da secretária executiva, especificamente nos relacionamentos interpessoais e de liderança. O foco deste trabalho não é esgotar o assunto, mas…

Ética do Grupo AguaViva 1. Cia. AguaViva 1.1 NEGÓCIO Desenvolver e criar uma nova marca que atenda a todos os gostos, e através do produto possa repassar a importância da preservação do meio ambiente. 1.2 Missão Atuar na área de produção de camisetas ecológicas, colaborando com o meio ambiente, produzir com qualidade superando as expectativas dos clientes com o intuito de gerar mais lucros possibilitando o crescimento da empresa. 1.3 Visão Ser reconhecida como uma…

CLIENTES Autor(a): Edson Roberto Silva Orientador(a): Profª. Maria Esther de Araujo Rio de Janeiro, agosto de 2014. A RELAÇÃO COM OS CLIENTES NA UNIDADE HOSPITALAR: A GESTÃO CENTRADA NOS CLIENTES Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte das atividades para obtenção do título de superior de tecnologia em gestão hospitalar. Por: Edson Roberto Silva Rio de Janeiro, agosto de 2014. A RELAÇÃO COM OS…

INDUSTRIAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA E TRABALHO Juliana Lima Dias e Rhuan Ferreira Santos Relações Interpessoais no Ambiente de Corporativo Rio de Janeiro – Brasil 2013 UEZO - Centro Universitário Estadual da Zona Oeste Relações Interpessoais no Ambiente de Corporativo Discentes: Juliana Lima Dias e Rhuan Ferreira Santos Trabalho de pesquisa Relações Interpessoais no Ambiente de Corporativo…