Artigo P S Em Gest O

IMES- INSTITUTO MINEIRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR

VANESSA DE OLIVEIRA ROCHA FREITAS

GESTÃO DE PESSOAS NUMA INSTITUIÇÃO CHAMADA ESCOLA

GOVERNADOR VALADARES
2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

“O gestor é aquele que é capaz de concertar a pluralidade de competências, habilidades, capacidades, e fazer com que isto eleve o objetivo, missão e visão.”
Waldez Ludwig

Gestão de pessoas é a função gerencial que visa cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. (Gil, 2014) A educação é o alicerce de uma sociedade bem estruturada, porém o crescimento desta tem deixado a desejar em seus mais diversos aspectos; sejam eles em recursos para uma boa qualidade de ensino, com acessibilidade ao conhecimento teórico e prático, prédios e salas equipadas, material didático disponível, e valorização do profissional, ou seja, professores, equipe pedagógica e administrativa e, esta última tem papel fundamental para conduzir, gerir e administrar as pessoas que fazem parte dela. Tendo a escola muitas e múltiplas necessidades, torna-se indispensável a associação de vários cargos e encargos para suprí-las, dando origem a uma equipe. Segundo Simão de Miranda, gerir pessoas insatisfeitas com seus salários, exaustas emocionalmente, desencantadas e desesperançadas com o que as acometem devem refletir um novo modelo de liderança no campo da educação, estabelecendo-se uma relação verdadeiramente humanizada, por respaldar-se na afetividade. Gerenciar uma equipe assim não é tarefa fácil, pois, afinal de contas esse gestor faz parte desta equipe, e está também subordinado aos mesmos patrões a que seus funcionários (colegas) estão. E deve-se lembrar que o “líder é o principal espelho para onde olham os demais membros do