Relacionamento No Ambiente De Trabalho

7. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Relacionamento interpessoal esta interligado no âmbito sociológico e psicológico, onde consiste em uma relação de pessoas, duas ou mais pessoas. Esta forma de relacionamento pode ser inserida em variados conceitos como: escolar, trabalho, familiar e uma comunidade. Este conceito de relações interpessoais nada mais é que um agregado de normas comportamentais que ajudam a orientar a comunicação ou interação de dois ou mais membros de uma sociedade.

TRABALHO EXTRACLASSE Disciplina: Planejamento de experimentos e coleta de dados Planejamento de experimentos e coleta de dados Criar um instrumento de coleta de dados para investigar as expectativas de funcionários da geração “Y” dentro de ambientes empresariais. Pede-se: 1. Solicitação de cooperação. 2. Uma pergunta baseada no modelo teórico ERG (Clayton Alderfer). 3. Pergunta filtro de idade ou ano de nascimento para caracterizar a geração Y. 4. Perguntas de sexo e

interdisciplinaridade entre as teorias da área de Recursos Humanos, aplicando-as a prática, além da expansão dos saberes acadêmicos no tocante à realidade que se apresenta. Percebe-se, que a instituição observada tem grande preocupação com o meio ambiente, cooperados, colaboradores, clientes e a sociedade em geral. Palavras-chave: gestão de pessoas – clima organizacional – análise dos dados INTRODUÇÃO Atualmente, as organizações sentem a necessidade de adequar-se a um mundo…

tema QVT vem ganhando expressão cada vez maior no ambiente empresarial e funciona como uma ferramenta de gestão que auxilia à empresa, implica em um conjunto de ações que visam a valorização e o respeito das pessoas no ambiente de trabalho. Este artigo é resultado da pesquisa realizada na loja virtual da empresa Magazine Luiza, situada na cidade de Pedregulho, interior do Estado de São Paulo, Brasil. Este visava verificar a Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários da empresa.…

CAMPINAS 2010 CAMILA NUNES SÉLA DIETRICH MARIE K. SOZZA KAMILA FIELDER CHINELATTO KAREN VENTURA SULPÍCIO MELISSA CHAVES ARANHA VANESSA DE PAULA C. FÁBIO PROGRAMA DE ÉTICA JUNTO A COMUNIDADE Trabalho de aproveitamento apresentado à disciplina de Ética e Legislação em Relações Públicas da Pontifícia Universidade Católica de Campinas, para obtenção de créditos sob a orientação da Prof. Cintia Liesenberg PUC - CAMPINAS

longo dos tempos, atividades foram incorporadas no campo do trabalho, além da dimensão técnica, a estratégia entre outras dimensões geram transformações no trabalho e na vida em família. No século passado, o trabalho nas organizações era caracterizado pelos modelos tayloristas e fordistas, e atualmente com a introdução da flexibilidade nos processos de trabalho, gera um confronto com a rigidez do fordismo, emergindo novas relações de trabalho. A atividade gerencial engloba um conjunto…

há uma estrutura solida de treinamento para funcionários, não somente como devem executar o serviço, mas também como devem se comportar dentro do ambiente profissional. É seguido um esquema de hierarquia e respeito, sem deixar de lado a humanização e a comunicação dentro das organizações. 2- Podemos nos comportar de forma igual em todos os ambientes? Não, temos que ter etiqueta corporativa dentro das organizações, seguir as regras previstas, sendo sempre profissionais e sabendo que…

verdadeira equipe harmoniosa e motivada a promover, interação e o relacionamento entre as pessoas e os departamentos. As organizações que reconhecem a comunicação como algo competitivo, constroem sua imagem institucional e credibilidade pública, estreitando um relacionamento ético e de responsabilidade social. O presente artigo abordará o tema através de pesquisas bibliográficas onde será analisada a importância da comunicação nos relacionamentos, objetivos e desenvolvimento da…

linha reta, por assim dizer; o comportamento sofre oscilações em função de muitas variáveis da vida e pode ter elevado grau de imprevisibilidade. E, também, o ambiente organizacional é simultaneamente permeado por relações formais, regulamentadas e hierarquizadas, e por relações informais, decorrentes do convívio ao longo das jornadas de trabalho e fora delas. Ao mesmo tempo, vivem-se relações de conflito e de harmonia, de interesse e de casualidade, de poder e de amizade, de amor e de…

guiam as decisões da administração; 2. As teorias dão forma à nossa visão das organizações; 3. As teorias nos conscientizam do ambiente empresarial; 4. As teorias são uma fonte de novas idéias. 2 Evolução do Pensamento Administrativo Profa. Renata B. Oliveira Variáveis básicas da TGA Competitividade Tecnologia Pessoas Organização Estrutura Ambiente Tarefas 3 Evolução do Pensamento Administrativo Profa. Renata B. Oliveira Teorias da…