Relacionamento Intrapessoal E Interpessoal

reconhecer a importância de aspectos não-cognitivos. Em 1983, Howard Gardner, em sua teoria das inteligências múltiplas, introduziu a ideia de incluir tanto os conceitos de inteligência intrapessoal (capacidade de compreender a si mesmo e de apreciar os próprios sentimentos, medos e motivações) quanto de inteligência interpessoal (capacidade de compreender as intenções, motivações e desejos dos outros). Para Gardner, indicadores de inteligência como o QI não explicam completamente a…

interativos são fatores essenciais para uma organização que busca o aperfeiçoamento e a melhoria na qualidade de produtos e no desenvolvimento do potencial humano. Assim, considera-se que a busca constante do conhecimento, não somente intrapessoal, mas também interpessoal faz com que a socialização dentro das organizações seja vista como fonte de soluções de produtividade e qualidade nos serviços internos e externos, assim, considera-se que a pessoa que possui a informação e o…

empregador ou autônomo, com qualidade de vida para si e para as pessoas de seu relacionamento. Para isso o consultor deve ter competência para iniciar o processo discutindo um conceito de Homem, que seja pragmático e operacionalizável no dia-a-dia. Sabemos que o conceito que temos de Homem seja consciente ou inconscientemente limita e condiciona a percepção, atitude, e comportamento que envolvam relacionamento interpessoal. O processo de mentoring tem dois grandes objetivos, segundo…

entrevista 1- Fale um pouco sobre você 2- Por que escolheu essa empresa? 3- O que procura em um emprego? 4- Você consegue trabalhar sob pressão e com prazos definidos? 5- qual o seu comportamento, quando se diz trabalho em equipe? 6- Qual o seu relacionamento familiar? 7- estado civil 8- Possui algum problema de saúde? Faz uso de algum equipamento? 9- Qual o salário pretendido? 10- Como pode estar atendendo as necessidades da empresa? Desenvolvimento de Pessoas é…

pag 160) o conflito pode ser pessoal interpessoal ou entre grupos rivais e coalizões pode ser construído dentro das estruturas organizacionais nos papeis nas atitudes e nos esterotipos ou surgir em função de recursos escassos os conflitos também pode ser emplicitos ou explícitos e sua origem esta na divergência de interesses sejam percebidos ou reais Conflito Intrapessoal O conflito que está acontecendo dentro de um indivíduo é o conflito intrapessoal. Este tipo de conflito ocorre…

comunicação interpessoal ocorre num “contexto da interação face-a-face” (Manuel João Vaz Freixo, Teorias e Modelos de Comunicação, p. 157-158), ouseja, baseia-se em situações onde duas ou mais pessoas se encontram face-a-facefisicamente; onde há comunicação verbal e não-verbal (através de olhares, daexpressão facial e corporal, do tom de voz, etc.), e na troca de mensagens o quereceptor comunica é a conseqüência direta do que diz o emissor e tem que haver atenção mútua.A comunicação…

máquinas........................................................ 4 5.1 O que são conflitos..................................................................... 4 5.2 Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e inter grupal... 5 5.3 Como vocês farão para minimizar esse conflito, interpessoal que esta causando desmotivação em Mauro, Amarildo e Julio........................................... 6 5.4 Quais é o papel do líder na condução de uma…

a produtividade. • Qual a diferença entre Conflito intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal? O conflito intrapessoal é a situação na qual há pelo menos duas necessidades simultâneas em que a satisfação da primeira implica a insatisfação da segunda, impelindo a ação da pessoa para direções diferentes, acarretando desconforto. Conflito intergrupal é um conflito entre as pessoas que compõem um grupo. O conflito interpessoal pressupõe a tentativa de defesa dos seus…

região onde mora) não oferecem estímulos para o desenvolvimento das capacidades musicais, dificilmente este indivíduo será um músico. · Intrapessoal – pessoas com esta inteligência possuem a capacidade de se autoconhecerem, tomando atitudes capazes de melhorar a vida com base nestes conhecimentos. · Interpessoal – facilidade em estabelecer relacionamentos com outras pessoas. Indivíduos com esta inteligência conseguem facilmente identificar a personalidade das outras pessoas.…

ser o conflito uma luta baseada em valores e pretensões aos escassos poder e recursos, onde o objetivo do oponente é neutralizar, magoar ou eliminar os seus rivais. De acordo com Elgenneni (2010), conflito está presente em todos os relacionamentos humanos. De forma geral, as pessoas acreditam que o conflito é ruim, mas não é verdade. Ele pode ser construtivo ou destrutivo, e normalmente está relacionado ao início da mudança no indivíduo, no grupo e nas organizações. Por isso,…