recursos humanos

FERREIRA BARBOSA BRUNA FEITOSA DE ARAUJO A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Mestre Delmário A Deus por nos dar o dom da Vida. AGRADECIMENTOS Aos muitos mestres que tivemos ao longo da vida. Ao nosso orientador, Prof.Délmario. A nossa professora de Recursos Humanos, Prof.ª Márcia que nos ajudou durante toda a caminhada. Aos nossos amigos Elisangela e Aerson. E todos nossos familiares pelo apoio moral. “Tanto o raciocínio quanto a emoção são essenciais, mas o coração da mudança esta em nossas emoções.” (John Kotter Jansen de Queiroz Ferreira) RESUMO Esta pesquisa apresenta como tema central o estudo do Recursos Humanos nas pequenas empresas, e tem como objetivo geral mostrar a grande importância de implantar um sistema de Recursos Humanos estratégico. Quanto à metodologia, trata-se de uma pesquisa indutiva, de natureza qualitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de uma entrevista pessoal, no qual escolhemos o gestor principal da empresa pesquisada. A empresa escolhia foi a Evolution Comércio de Importação e Exportação, conceituada como uma indústria de pequeno porte por possuir 90 funcionários, conforme SEBRAE, atua no ramo de luminárias industriais e está presente no mercado desde 1974. O objetivo do resultado da pesquisa é analisar as…

3 4 JUSTIFICATIVA..................................................................................................3 5 OBJETIVOS .................................................................................................3 6 REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................................................4 7 METODOLOGIA.....................................................................................................5 8 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES…

....3 4 JUSTIFICATIVA..................................................................................................3 5 OBJETIVOS .................................................................................................3 6 REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................................................4 7 METODOLOGIA.....................................................................................................5 8 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES…

TRP NP1 Justificativa: Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminar atividades em duplicidade, padronizar, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas, também chamados de patologias organizacionais.…

QUESTÕES E JUSTIFICATIVAS CAPITULO 5 1° Os planos são a tradução formal do planejamento em documentos que estipulam como os objetivos devem ser alcançados. Descrevendo como os recursos devem ser Alcançados e quais atividades devem ser realizadas, com base nestas informações a empresa elabora seu planejamento, tendo como base a divisão do plano em estratégico, tático e operacional? Justificativa: Saber se as pessoas sabem quais são suas responsabilidades concernentes ao crescimento e…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELE VARGAS PLANO DE RH HOSPITAL SÃO JOÃO BATISTA Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2012 MICHELE VARGAS TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos…

.......................3 3 HIPÓTESE ....................................................................................................3 4 OBJETIVOS ..................................................................................................3 5 JUSTIFICATIVA ..............................................................................................3 6 METODOLOGIA ............................................................................................4 7 REFERENCIAL…

tema inicia-se o projeto de pesquisa;  Toda pesquisa deve passar por uma fase preparatória;  O projeto tem como objetivo orientar devendo se iniciar com a escolha do TEMA. CARACTERIZANDO A PESQUISA “É um conjunto de procedimentos sistemáticos, baseado no raciocínio lógico, que tem por objetivo encontrar soluções para problemas propostos, mediante a utilização de métodos científicos.” REQUISITOS PARA UMA PESQUISA REQUISITOS PARA UMA PESQUISA…

............................................................................04 2. Objetivos ..............................................................................05 3. Justificativas ........................................................................06 4. Problemas ............................................................................07 5. Hipóteses .............................................................................08 6. Metodologia de Pesquisa…

delimitação do tema, a justificativa, objetivos, ou seja, a pretensão do projeto, o problema a ser investigado com suas respectivas hipóteses e considerações. Espaço simples, tamanho 12. Procurar resumir o projeto com no mínimo 150 e no máximo 500 palavras. Comentar sobre o assunto, a delimitação do tema, a justificativa, objetivos, ou seja, a pretensão do projeto, o problema a ser investigado com suas respectivas hipóteses e considerações. Espaço simples, tamanho 12. Procurar resumir o…