Recrutamento Funcionarios Portadores De Necessidades Especiais

trabalho pretendo mostrar como um administrador deve agir diante um recrutamento de um funcionário portador de necessidade especial. Quais os pontos chaves que devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser a visão da empresa em que o portador será admitido. Mostrando-se ainda que por exemplo, uma empresa com 100 ou mais funcionários é obrigada a preencher de 2% s 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou portadores de deficiencia. Essa lei está em vigor e as…

de necessidades especiais, e também entender, quais são as dificuldades que esta pessoa encontra ao ser inserido no mercado de trabalho. Assim, após identificar e compreender os obstáculos montamos um plano de contratação para um funcionário portador de necessidade especial para a padaria A Lareira, onde poderá fazer a inclusão desta pessoa, sabendo que faz-se necessário que haja uma adaptação nas edificações e estruturas dos equipamentos. Palavras-chave: inclusão, portadores de…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FISICA. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FISICA. Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual , sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera , da Universidade Nove de Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013…

As empresas e os Portadores de Necessidades Especiais A lei de inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE) ao mercado de trabalho (também conhecida como Lei de Cotas) completou este ano 20 anos, mas considero que ela ainda está longe da maioridade. A sua rigidez vem atrapalhando a vida de muitas empresas que pretendem cumprir integralmente os preceitos dessa lei. A Lei de Cotas reza que as empresas com 100 ou mais empregados deverão preencher de 2% a 5% dos seus…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO COM ÊNFASE EM GESTÃO DE PROJETOS TRABALHO DE FINAL DE CURSO Inserção de Portadores de Necessidades Especiais em uma Indústria Automobilística Autor: Wanderson Braga Neves – Email: wbneves@gmail.com Resende – RJ Fevereiro / 2012 Dedicatória Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pela saúde, fé e perseverança que tem me dado. A Andressa, minha companheira. A meus filhos Júlia e Rafael, razão maior de…

PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS ALINE RESENDE DAYANA LOPES EMANUELLE ARAUJO FÁBIO TAVARES JONATHAN PIRES SHERMAN BRAGA THAINÁ MORAES VANESSA ABREU Rio de Janeiro, abr. ALINE RESENDE DAYANA LOPES EMANUELLE ARAUJO FÁBIO TAVARES JONATHAN PIRES SHERMAN BRAGA THAINÁ MORAES VANESSA ABREU Alunos do curso de administração da UCB OS CORREIOS E A LEI PARA PORTADORES DE

fantásticas e uma visão mais humana do mundo. 4 RESUMO Considera-se que as pessoas com necessidades especiais são aquelas que necessitam de um processo de aprendizagem diferente para desenvolver suas habilidades e capacidades. Essas pessoas se tornam vulneráveis, pois necessitam de apoio constante e confiança na sua possibilidade de encontrar caminhos para crescer e realizar-se plenamente. Esta necessidade de apoio contínuo também gera respostas de super proteção ou…

oferecendo assim milhares de empregos diretos e indiretos.Tendo em vista todo esse investimento e geração de empregos, visamos solucionar as dificuldades dos Portadores de Necessidades Especiais (PNE), em relação a sua inclusão no mercado de trabalho. JUSTIFICATIVA O tema em discussão é proveniente de que os Portadores de Necessidades Especiais (PNE ) não estão aptos para desenvolver determinadas funções solicitadas pelas organizações, dificultando assim, sua inserção no mercado de…

1- tema: Inclusão de Portadores de Necessidades especiais no mercado de trabalho 2-Titulo: Atividades Complementares – Educação Inclusiva 2- Objetivo: Verificar como está acontecendo a inclusão de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho. 3- Justificativa: Existem fora do mercado de trabalho muitas pessoas portadoras de necessidades especiais, e elas são tão capazes de trabalhar como as outras pessoas sem necessidades especiais. Para elas entrarem no…

para ingressarem no mercado de trabalho. Para justificar a necessidade do estudo sobre o tema apresentado a seguir, pode-se aludir a crescente procura pelos empregadores na contratação dos portadores de deficiência, e ao mesmo tempo as dificuldades encontradas. O Paraná é o quinto estado Brasileiro onde tem maior numero de portadores de deficiência física, e Londrina está em sexto lugar da cidade paranaense com o maior numero de portadores de deficiência física. O estudo partiu da…