Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Tipo de Recrutamento 4 2.3 Técnica de Seleção de Pessoal 4 2.4 Contrato de Trabalho 4 2.5 Treinamento e Integração 4 2.6 Avaliação do Desempenho 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A Empresa Baratão ME, atuante no ramo de comércio varejista em comercialização de produtos alimentícios, higiene, mesa, cama, banho entre outros departamentos. Contando com um quadro de 30

.......................................12 4 REFERÊNCIAS..................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho será realizado numa empresa com ramo de atividade comercio e varejista denominada RD Modas e Confecções cujo sua estrutura organizacional esta parcialmente definida como: Gerente, um caixa, dois vendedora, um escriturário, 10 costureira. E para completar o quadro de colaboradores a empresa precisa contratar o

fracos do controle da qualidade na empresa escolhida; 2.3 Propor melhorias que possam minimizar os pontos fracos identificados, contribuindo para gestão da qualidade mais eficiente. 3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida; 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada 3.3 (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e…

Plano de bonificação anual 6 1.5 Distribuições de ações da empresa aos funcionários 7 1.6 Participação nos resultados alcançados 7 1.7 Senso de propriedade 7 1.8 Relações Sindical 8 2. A Empresa 8 2.1 Estrutura da Empresa 9 2.2 Recrutamento e seleção de pessoa 10 2.3 Avaliações de desempenho 12 3. Plano de ação 13 3.1 Estratégias do plano de ação 13 3.2 Qualidades de vida e segurança no trabalho 17 4. Conclusão 19 5. Anexo 20 5.1 Colaboradores 20 6.…

com as funções exercidas através de treinamentos, com a manutenção de como manter as pessoas na organização tendo preocupação com a higiene e segurança do trabalho, remuneração e compensação. Descrição da Empresa A Empresa SempreSolda Comércio e Serviços em Solda LTDA esta no mercado com inicio de suas atividades desde 20 de maio de 2003. a empresa se encontra localizada na Av. Brasil – nº 234 - Centro - Ceres – Go. A sociedade em estudo é a Sociedade Empresaria sob o…

setor de Comércio Varejista de Alimentos.O supermercados Real de Éden tem como missão a valorização de suas essências e visa estar nas 5 maiores Redes de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro e ser reconhecida na comunidade pelo nosso excelente serviço.Através deste relato pude perceber alguns problemas que necessitam com urgência ser solucionados, por atuar no setor de Recursos Humanos, pude perceber que pela grande quantidade de solicitações de vagas, faz com que o processo de…

Plano de bonificação anual 6 1.5 Distribuição de ações da empresa aos fucionários 7 1.6 Participação nos resultados alcançados 7 1.7 Senso de propriedade 7 1.8 Relação Sindical 8 2. A Empresa 8 2.1 Estrutura da Empresa 9 2.2 Recrutamento e seleção de pessoal 10 2.3 Avaliação de desempenho 12 3. Plano de ação 13 3.1 Estratégias do plano de ação 13 3.2 Qualidade de vida e segurança no trabalho 17 4. Conclusão 19 5. Anexo 20 5.1 Colaboradores 20 6.…

administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. 1. Histórico da Administração Científica O movimento da Administração Cientifica tem origem com as experiências de Frederick W. Taylor

1- Características da Organização * Nome: Elegance. * Numero de lojas: 80 lojas * Endereço: Petro Tower. * Natureza Jurídica (Individual, Societária, Capital Aberto): Sociedade, Em Cotas de 25% cada. * Ramo de Atividade: Varejista. * Número e Perfil dos Funcionários: 920 funcionários, Ensino Médio Completo. * Número e Perfil dos Fornecedores 32 Fornecedores, Comercial Importador e Trading Company. * Perfil dos Clientes: Classe A, B, C, 70 % do perfil feminino

SUMÁRIO ETAPA 1 ●Introdução ao processo de Recrutamento e Seleção; Mercado de trabalho e de recursos humanos; e Variações de oferta e demanda. ETAPA 2 ●Levantamento e descrição de perfil profissional ETAPA 3 ●O processo de recrutamento - tipos e ferramentas ETAPA 4 ●O processo de seleção: principais técnicas, relação custo e benefícios, análise de currículo, seleção por competências. ETAPA 5 ●Técnicas de Recrutamento e Seleção ETAPA 6…