Recrutamento e Seleção

Aluno: Rafaela Curso: Gestão em recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e seleção Professor(a): Diane Fortaleza 2014 Sumário Introdução. Cap. 1 A trajetória do profissional de Recrutamento e Seleção. Cap. 2 Como é realizado o processo de Recrutamento e Seleção. Conclusão. Introdução: O presente trabalho é sobre Recrutamento e Seleção, mais concretamente sobre a trajetória do profissional de Recrutamento e Seleção e sobre como e realizado esse processo de Recrutamento e Seleção. O objetivo do trabalho é buscar uma entrevista com profissional de Recrutamento e Seleção cujo o interesse maior é agregar conhecimentos sobre esse importante tema . O trabalho está organizado em 2 capítulos. No capítulo 1 será abordada a trajetória do entrevistado e no capítulo 2 falaremos do processo de Recrutamento e Seleção. A metodologia que utilizamos para a elaboração desse trabalho foi uma entrevista com um profissional da área. Desenvolvimento: Capítulo 1 1) Conte-nos sobre sua trajetória profissional. E como você chegou a sua empresa atual? Iniciei a trajetória profissional como estagiária de RH numa consultoria, depois assistente de RH numa empresa de publicidade, assistente dw qualidade numa indústria têxtil, assistente, analista I, II e III numa indústria de bebidas e por fim analista II, III e supervisora de RH na empresa de serviços que estou hoje. 2)…

Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais - PNE. Drielly Santos Reis dreis@banestes.com.br FACULDADE PIO XII Dayana Matias Coelho da Silva matiasereis@gmail.com FACULDADE PIO XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de…

Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais - PNE. Drielly Santos Reis dreis@banestes.com.br FACULDADE PIO XII Dayana Matias Coelho da Silva matiasereis@gmail.com FACULDADE PIO XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de…

Recrutamento Recrutar e selecionar pessoas são um dos maiores desafios para o setor de Recursos Humanos de uma empresa, a captação, alocação rápida e correta depende de um detalhado e eficaz processo seletivo. Quando a seleção não é feita de maneira responsável pode trazer inúmeros prejuízos à organização, como diminuir a efetividade do grupo de trabalho, a imagem junto aos clientes, fornecedores, prejuízos econômicos e desmotivação de toda a gestão. No passado, contratava-se um…

ASSOCIAÇÃO DE EDUCAÇÃO E PESQUISA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profa. Msc. Meg Gomes Martins . José Donizete de Oliveira Brasília, DF novembro de 2010 Resumo Este estudo apresenta-se a ASEP – Associação de Educação e Pesquisa, como parte das exigências da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pela Profa. Msc. Meg Gomes Martins, o tema: Recrutamento e Seleção. Neste trabalho veremos os métodos utilizados pelo Gestor de RH no Processo de…

............................................................................15 2. JUSTIFICATIVA................................................................................................................19 3. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES................................................................................20 4. EMBASAMENTO TEÓRICO...........................................................................................20 4.1 A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E…

Parecer técnico vaga externa Preencher um relatório com o dados: Nome, idade, estado civil, escolaridade, informática, idioma e o parecer. Raquel demonstra ser bem simples, porém muito determinada. Mostra excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e de liderança apesar de estar um pouco nervosa durante a entrevista. Entre suas características pessoais, pode citar com destaque a sua simpatia e confiança, pois sempre traça suas metas não desiste até conseguir atingir os…

Anhanguera – UNIDERP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnicas de Recrutamento e…

Missão Vender produtos de qualidade há um preço acessível visando a satisfação total do nosso cliente. Zelar pelo social e ambiental (ecoambiental). Visão Tornar-se líder de mercado, no setor e lojas de ferragens através da excelência no atendimento, logística, qualidade garantida dos produtos. Descrição da Empresa Ferragens Brasil Esta organização se trata de uma loja de ferragens que atende a pessoas físicas e jurídicas. Localizada na Avenida Capitão Olinto Mancini nº 700 -…

Humanos Anhangu., FW: atps RH + materia do professor Jorge ferreira, tem anexos, 10:18, From: evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do. Recursos Humanos Anhangu. FW: atps RH + materia do professor Jorge ferreira - From: evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do 10:18 Indeed - Alerta de Vagas, 3 vagas novas: estágio rh - São Paulo, SP, 07:25, Indeed Vagas de emprego: estágio rh…