Recrutamento Seleção

Parecer técnico vaga externa
Preencher um relatório com o dados: Nome, idade, estado civil, escolaridade, informática, idioma e o parecer.
Raquel demonstra ser bem simples, porém muito determinada. Mostra excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e de liderança apesar de estar um pouco nervosa durante a entrevista. Entre suas características pessoais, pode citar com destaque a sua simpatia e confiança, pois sempre traça suas metas não desiste até conseguir atingir os objetivos, revelando otimismo, tendendo a repassar estas atitudes para a sua equipe. Tem experiência nas áreas de produções e qualidades.

PERGUNTAS PARA ENTREVISTAS

Internas : Fale sobre você? -
-Fale sobre você? Como você lida com as pressões do trabalho? Por que devemos contrata – lo? -Externas : Por que você escolheu esta carreira? - Por qual motivo você saiu da empresa anterior? - Como você se comporta quando algo não sai como planejou?
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO ASSISTENTE FINANCEIRO

Anúncio de vaga interna
Data de Abertura- Cargo / Nome da vaga - Área – Escolaridade – Idiomas -
Informática: Principais atividades:
Horário - Local de trabalho

Além dos requisitos descritos acima, serão analisados o perfil e a faixa salarial. Só poderão candidatar-se à vaga, colaboradores que possuam mais de um ano de empresa. Para se candidatar clique aqui e preencha o formulário de inscrição com o nome da vaga “Assistente Financeiro” até o próximo dia 13 de outubro de 2014.

Processo de Seleção
A seleção de pessoal é o processo que compreende a escolha dos candidatos que atendem melhor aos critérios para um determinado cargo ou vaga. Isso significa a eleição do profissional que possui a formação, os conhecimentos e habilidades mais adequadas para o preenchimento de uma vaga. A seleção compõe-se de coletas de informações e dados de todos os candidatos na tentativa de conhecê-los, e para possibilitar a análise, o selecionador utiliza dois instrumentos de