Recrutamento E Seleçao Na Micro E Pequena Empresa

Recursos Humanos em uma Pequena Empresa Carolina Franceschini Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia – Ênfase em Psicologia Organizacional – sob orientação da Prof. Francielle Molon da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Porto Alegre, Março/2013 2 SUMÁRIO RESUMO 3 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 ORGANIZAÇÕES E RECURSOS HUMANOS 6 1.2 CONTRIBUIÇÕES PARA O CRESCIMENTO DA PEQUENA EMPRESA 8 2…

– CEA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAFAEL DE SOUZA SANTOS MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PEQUENAS EMPRESAS. A utilização da metodologia 5W2H para elaboração do Planejamento Estratégico da Marilyn Bley Modas. CAMPINAS 2012 RAFAEL DE SOUZA SANTOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PEQUENAS EMPRESAS. Projeto de Estágio Supervisionado a ser Desenvolvido no Curso de Administração da Faculdade de Administração da PUC Campinas, como…

feito o recrutamento e seleção de pessoal RECRUTAMENTO é a divulgação da vaga e a triagem de possíveis candidatos com base nos pré-requisitos do cargo (experiência profissional, escolaridade e outros). Pode acontecer em duas formas: o recrutamento interno e recrutamento externo. - Recrutamento interno: Divulgação da vaga aos colaboradores que já atuam na organização oferecendo a possibilidade de promoção ou transferência, gerando oportunidade de crescimento; -…

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 4 2. ASSESSORIA ADMINISTRATIVA ................................................................... 5 2.1 CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA ...................................................................8 2.2 LISTA DE EQUIPAMENTOS ........................................................................9 2.3 BALANÇO PATRIMONIAL .........................................

....... 15 3 CONCEITOS DE RECRUTAMENTO E RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO................................................................................................................. 31 4 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO................................. 57 5 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE RECRUTAMENTO.................................. 60 6 CONCEITOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS......................................................... 62 7 AS BASES PARA SELEÇÃO DE PESSOAS.................

disciplina de Projeto Integralizador II ministrada pelo professor Esp. Bruno Almeida no curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Dom Pedro Segundo. Esta atividade tem o objetivo de construir um artigo acerca da estrutura e funcionamento do RH da empresa Infocraft, a fim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para superá-los. A construção deste artigo teve como ponto de origem esclarecer a importância do departamento de Recursos Humanos nas organizações. Com…

Projeto de viabilidade de implantação de uma empresa no setor Vestuário 1. Descrição da empresa Ramo Vestuário CNPJ 20.350.982/000-59 Tipo: Micro Empresa Situação: Projeto de viabilidade Proprietarias: Andreza Oliveira, Thais Leal e Rafaella Rosa Histórico Criada em 15 de Janeiro de 2015, no intuito de inovar no ramo do vestuário em Araucária, de forma acessível , com qualidade e agilidade no atendimento ao público Natureza do Negócio Entrou no mercado comercializando roupas dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1REESTRUTURANDO A EMPRESA.....................................................4 2.2 PROPOSTAS........................................................................................................5 2.3 CRIAÇÃO DE NOVAS ÁREAS.............................................................................7 2.4FUNÇÕES DO SENHOR..........................................................8 2.5 LINHAS DE CRÉDITO.............................

Política Empresarial............................................................................09 1.4 - Análise do Ambiente Externo.................................................................................12 5. - Diagnóstico Interno da Empresa.............................................................................14 1.6 - O pensamento e a orientação Estratégica.............................................................15 2.0 - Recursos…

OZANIRA DOURADO RA DENISE SEBASTIÃO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM EMPRESA: INSTITUTO VITÓRIA HUMANA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS Campo Grande - MS Junho/2011 ADRIANA LAURA ALVES RA 263774 OZANIRA DOURADO RA DENISE SEBASTIÃO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM EMPRESA: INSTITUTO VITÓRIA HUMANA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS Projeto Multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no…