Recrutador

Marcos Antonio Bonifácio2 1 FAAG – Faculdade de Agudos; 2Faculdade de Tecnologia de Jahu – FATEC-JAHU. Resumo Estar inserido nas redes sociais digitais passou a ser essencial para ser visto no mercado de trabalho. Cresce a cada dia o número de recrutadores que utilizam essas ferramentas para busca de candidatos e analise de perfil, nelas é possível encontrar informações importantes para o momento da contratação. O número de usuários nas redes aumenta, assim como os interessados em…

Carta de Apresentação Carta 01 Bom Dia Ao Departamento de Recursos Humanos ou ao recrutador. Responsabilidade e facilidade de relacionamento completam o meu perfil. Encaminho meu currículo, para a vaga na área de estágios em engenharia de produção. Buscando desenvolvimento profissional e uma oportunidade no mercado de trabalho, viso ocupar posições em sua empresa, já que essa sua empresa é conhecida por dar oportunidades de evolução aos seus colaboradores. Acredito…

pior do que causar no recrutador a sensação de perda de tempo. Por isso, não arrisque:  Não informar a pretensão salarial -> Mesmo que o anúncio você leia “informar pretensão salarial”, não escreva o quanto você quer ganhar. É muito cedo para tratar do assunto.  Não cite referências -> Ninguém quer saber nome ou telefone dos seus ex-chefes, por enquanto. Esse tipo de informação, que já foi usada, não é mais aceito como garantia. Deixe para passar esses dados se o recrutador…

Efeito halo Introdução O efeito halo possui uma importância fundamental, em especial para recrutadores ou avaliadores que observam apenas um aspecto do comportamento e das atividades do quadro do quadro dos candidatos, em atividades que exercemos em grupo . Objetivo Mostrar que o efeito halo esta presente em uma seleção profissional e em qualquer lugar no qual estivermos, levando em consideração os pontos positivos e negativos. Conteúdo O efeito…

profissionais, suas competências e como ele vai alcançar esses objetivos. Antes de se inscrever em um processo seletivo, é importante que o candidato leia atentamente a descrição da vaga. Deve comparar suas competências com as qualificações exigidas pelo recrutador. Também é importante fazer uma análise financeira da vaga proposta a fim de verificar se atende a suas pretensões. Caso a descrição não informe qual o salário oferecido, é importante pesquisar qual a média salarial do cargo…

destaca, e a que tem a desenvolver? O objetivo é saber se o candidato está bem situado com o que ele tem de bom para oferecer para a empresa. E se tem consciência das coisas que precisa melhorar. 3 - Fale um pouco sobre a sua vida pessoal. O recrutador quer conhecer o contexto familiar do candidato. Em casos de trabalhos onde o profissional precisa viajar, por exemplo, é preciso saber se ele tem filhos pequenos, se tem disponibilidade para viajar e se tem com quem deixar os filhos com…

diminuam o tempo gasto com o operacional e o ajudem a despender muito mais tempo nas fases cruciais do recrutamento e seleção. Depois do LinkedIn e dos sites de emprego Catho e Vagas, o Facebook aparece como a ferramenta online mais utilizada pelos recrutadores. Existe também a entrevistas virtuais ou online. Cada vez mais empresas têm utilizado esse tipo de tecnologia nas primeiras fases da seleção de pessoas. Essa tecnologia tem economizado muito tempo do departamento de recrutamento…

surpreendeu de forma positiva seu recrutador, Phillipe, por não ter nenhum tipo de piedade artificial da qual o tetraplégico já estava acostumado. Esta atitude de Driss fez com que o recrutador Phillipe, o contratasse para cuidar o mesmo. Podemos observar que o filme nos faz refletir como é difícil o processo de escolha de um candidato: muitas pessoas pensam que o mais importante é só o conhecimento técnico, outras se preocupam em decorar respostas para impressionar o recrutador e com…

você consegue adaptar um produto ou serviço ao cliente. Imagine que a viagem mais legal que você já fez na sua vida foi para surfar aquelas ondas gigantes do Havaí. O seu recrutador é um senhor de bengala com idade para ser o irmão mais velho do seu pai. Sua viagem é a melhor viagem pra ele? O melhor é perguntar o que o recrutador gosta de fazer, e partir daí. Imagine um candidato que tem na sua geladeira dezenas de potinhos com sobras de alimentos de refeições passadas. Na geladeira…

causar uma boa impressão mesmo antes do candidato ser entrevistado pessoalmente. É o que afirma o headhunter do portal Recrutando.com, Luiz Pagnez. "A principal função do currículo é deixar o recrutador com uma boa impressão a ponto de convidar o candidato para uma entrevista. Através deste resumo, o recrutador poderá decidir em poucos minutos se o profissional possui as características desejadas ou não", afirma. Porém, o especialista alerta que o selecionador só será "fisgado" se…