Questionario Modelo De Gestao Na Organização

Análise da maturidade em gestão de projetos: aplicação do modelo PMMM em fornecedores da indústria automobilística Jean Herbert Chiquini da Costa Universidade Positivo jeancosta@up.edu.br Jurandir Peinado Universidade Positivo jurandir@up.edu.br RESUMO Este artigo analisa o nível de maturidade em gestão de projetos de fornecedores da indústria automotiva da região metropolitana de Curitiba-PR, com base no modelo PMMM. Os participantes responderam a um questionário com perguntas de…

.............................. 5 4. Níveis de Competência ......................................................................................................... 6 5. Entendendo gestão por competência .................................................................................... 7 6. Importância da gestão por competência ............................................................................... 8 7. Mapeamento de competências – Metodologia .......................................

MODELO DE QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Amanda Pereira Carla Driele Kalleandra Santana Joseane Santana Modelos de questionários de Para CHIAVENATO (1981) avaliação de desempenho, muitas vezes, pode servir de base às políticas de promoção das organizações. O processo é efetuado periodicamente, normalmente com caráter anual, e consiste na análise objetiva do comportado do avaliado no seu trabalho, e posterior na comunicação dos resultados. Tradicionalmente compete aos…

Metodologia Singular de Gestão de Projetos: condição suficiente para a Maturidade em Gestão de Projetos? Metodologia singular de gestão de projetos: condição suficiente para a maturidade em gestão de projetos? RUY BOUER MARLY MONTEIRO DE CARVALHO Depto. de Eng. Produção – Escola Politécnica da USP Resumo O ambiente no qual as empresas atuam hoje está rapidamente tornando-se mais complexo e competitivo. Grandes mudanças tecnológicas e no cenário econômico e de negócios…

ser cada vez mais eficientes e competitivas. Uma vez que a competitividade e às vezes até a sobrevivência de uma Organização depende diretamente de sua capacidade de gerenciar bem os seus projetos, de optar pelos projetos corretos e pelo momento certo de executá-los; e ainda, que essa habilidade vai estar diretamente ligada ao grau de maturidade que a empresa tem em relação à gestão de seus projetos, a avaliação desse grau de maturidade passa a ter um papel fundamental. Mas como fazer…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2008, VOL. 14, N.º 2, 193-209 Impacto(s) da gestão de recursos humanos na gestão do conhecimento em organizações industriais Samuel Monteiro Universidade da Beira Interior, Departamento de Psicologia e Educação Leonor Cardoso Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Resumo. Focalizando as dimensões humana e comportamental da gestão do conhecimento, a presente investigação visa uma análise do(s)…

ABSTRACT RESUMO O objetivo desta pesquisa foi de realizar uma análise estatística a fim de classificar os estilos de gestão das organizações empresariais utilizando as técnicas de agrupamento através do k-means cluster. Limitou-se a abordar os estilos propostos por Likert (1975;1979): autoritário, benevolente, consultivo e participativo. Efetuou-se uma survey através de um questionário, com questões fechadas respondido por 111 controllers de empresas da revista Valor 1.000 entre…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Análise da Cultura e Liderança na empresa TATA Consultancy Services Índice Introdução ........................................................................................................................ 3 Capitulo I – Breve apresentação da Empresa .................................................................. 4 Capitulo II – Quadro Teórico .................................................................

Técnica de Observação Direta ou Pessoal 8 1.2.4.4 Técnica de Questionário 9 1.2.5 Os Instrumentos de Coleta de Dados 10 1.2.5.1 Formatação dos formulários 10 1.2.5.2 Tipos de formulários. 11 1.2.5.3 Modelos de instrumentos de coleta de dados 12 1. MODELO DE ROTEIRO DE ENTREVISTA 13 2. MODELO DE ROTEIRO PARA VISITA DE OBSERVAÇÃO DIRETA 14 3. MODELO DE PESQUISA DE DOCUMENTOS EXISTENTES 15 4. MODELO DE QUESTIONÁRIO 16 5. ESTRUTURA DE UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL…

cenário que o conhecimento se torna uma arma de estratégia valiosa. Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização e cria uma disposição favorável para o aprendizado constante e a valorização do capital intelectual nas organizações. O mundo vivencia uma nova era, a Era do conhecimento. 2 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, conhecido como Knowledge…