Recrutamento e selecção

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Análise da Cultura e Liderança na empresa TATA Consultancy Services

Índice
Introdução ........................................................................................................................ 3
Capitulo I – Breve apresentação da Empresa .................................................................. 4
Capitulo II – Quadro Teórico .......................................................................................... 6 1.1 Estrutura Organizacional ......................................................................... 6 1.2 Liderança Organizacional ................................................................... 8 1.3 Cultura Organizacional .......................................................................... 8 1.4 O Modelo dos Valores Contrastante ..................................................... 10 1.5 O modelo dos Valores Contrastantes adaptado ao estudo da Cultura Organizacional ........................................................................................................11
Capitulo II – Instrumentos Utilizados na Recolha de Dados ......................................... 13
2.1 Questionário da Cultura Organizacional –OCAI ........................................... 13 2.2 Questionário de Quinn –MSAI ........................................................................ 13
Capitulo III – Analise dos Resultados .......................................................................... 14
3.1 População e amostra ..................................................................................... 14 3.2 Perfil da Cultura .............................................................................................. 16 3.2.1- Estudo Descritivo.......................................................................................... 16 3.3 Perfil do Líder