Questionario De Etica E Respostas

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Usuário MARIA CLAUDEISA DE SOUZA SILVA Curso Ética Profissional Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 18/05/15 17:29 Enviado 18/05/15 17:30 Status Completada Resultado 5 em 5 pontos da tentativa Tempo 0 minuto decorrido Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as…

GRAERHT_20151: Questionário O prazo para entrega das atividades avaliativas do 2º bimestre nesta disciplina é até: 1/06/2015 Questionário ­ Tentativa 1 1 Notas: 1 “Como um ativo intangível, a reputação de uma corporação está ligada diretamente à imagem que seus stakeholders criam a seu respeito. Nas palavras de SROUR (2013, p. 184), a reputação empresarial é a “percepção que o imaginário popular tem quanto ao valor de uma empresa.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no…

CIDADANIA Ética e Deontologia na Docência : Índice Introdução___________________________________________________3 1. Fundamentação teorica ___________________________________4 1.1. Breve resume sobre a história da Ética__________________4 1.2. Conceitos de Ética__________________________________5 1.3. Ética pessoal × Ética profissional______________________6 1.4. Ética e moral ______________________________________7 1.5. Ética na…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2015/2) Conteúdo Usuário ZEUGMA OLIVEIRA MONTEIRO Curso Serviço Social e a Questao Social Teste Questionário Unidade II (2015/2) Iniciado 09/09/15 09:49 Enviado 09/09/15 09:50 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 0 minuto Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as…

........................................ 03 2 ESTRATÉGIA ADOTADA ...................................... 04 3 METODOLOGIA ............................................. 04 4 VALORES, TRANSPARÊNCIA E GOVERNANÇA NA ORGANIZAÇÃO ...... 04 4.1 Ética na organização .................................. 05 4.2 Desenvolvimento dos parâmetros Ethos .................. 06 4.2.1 Indicador 1 - Compromissos Éticos ................... 07 4.2.2 Indicador 2 – Enraizamento na Cultura Organizacional. 07 4

RA: Aluno (a): RA: Aluno (a): RA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: . VENTURA Adriana M. Ética nos negócios e ética pessoal: uma questão de integridade. 2004. Tese de Doutorado. Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas, SP. Capítulo 2. Seção 2.3, páginas 125-159. 230-233 Disponível em: http://virtualbib.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/2592/53589

(a): RA: Aluno (a): RA: Aluno (a): RA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: . VENTURA Adriana M. Ética nos negócios e ética pessoal: uma questão de integridade. 2004. Tese de Doutorado. Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas, SP. Capítulo 2. Seção 2.3, imprimir somente as páginas 125-159. 230-233 Disponível em:…

em Gestão de Pessoas Título: Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados Autores: Claudia Guimarães Pedro Godoy Mônica Cristina Karl Mascarenhas Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque > Brasília – Dezembro 2007 Fundação Instituto de Administração - FIA CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA CALDAS FERREIRA PINTO ÉTICA E RELAÇÕES…

mas são necessárias ao desenvolvimento e conservação da ética organizacional. A Ética organizacional envolve negociação e compromisso. Esta ética é o produto das éticas individual, profissional e social: v Ética Social é a ética da sociedade na qual a organização está inserida, são valores morais formalizados pelo sistema legal da sociedade, seus costumes e práticas e as normas não escritas que as pessoas seguem no seu dia-a-dia; v Ética Profissional são os valores morais que um…

despertar o estudante para a importância da ética e a sustentabilidade; 2 Objetivos da Disciplina Objetivos Gerais Iniciar o interesse pela pesquisa científica por meio de um trabalho de baixa complexidade que inclui uma pequena revisão bibliográfica e a coleta de dados na própria IES que estuda 3 Objetivos da Disciplina Objetivos Específicos Compreender a importância da ética na administração das organizações Estabelecer a relação entre a ética e a reputação de…