Quem Deve Avaliar O Desempenho Quais As Alternativas Pos

empresa e os clientes, por isso a maneira como ele é tratado dentro da organização resultará no grau de sua satisfação com a mesma. Um cliente se sente satisfeito quando o desempenho do produto ou do serviço fica acima da sua expectativa, ou seja, o produto ou serviço é melhor do que 7 o cliente esperava. Já quando o desempenho do produto ou serviço fica abaixo do esperado, o cliente fica insatisfeito, pois é ele quem determina a qualidade do mesmo. Da mesma forma, a qualidade…

seus alunos. c) Porque é possível listar uma série de conteúdos e habilidades para que a criança realize em cada uma das etapas, assim é possível avaliar se a criança está dentro da normalidade. d) Possibilita um conhecimento sobre o desenvolvimento infantil, e, assim, sabe-se que a criança aprende por meio da interação sujeito/objeto, o que deve ser incentivado na escola. CORRETA A importância da Epistemologia Genética na educação é conhecer como o desenvolvimento infantil ocorre…

Balanced Scorecard é uma metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, em 1992. Os métodos usados na gestão do negócio, dos serviços e da infra-estrutura, baseiam-se normalmente em metodologias consagradas que podem utilizar a TI (tecnologia da informação) e os softwares de ERP como soluções de apoio, relacionando-a à gerência de serviços e garantia de resultados do negócio. Os passos dessas…

Marketing Estratégico Questões de múltipla escolha e aberta Nota: nas questões de múltipla escolha, a alternativa correta está em vermelho. CAP. 1 – MARKETING E SUAS CONCEPÇÕES FUNDAMENTAIS 1) Entre as alternativas abaixo, qual delas contém o conjunto de perguntas que melhor corresponde à concepção do marketing como troca? a) Quem é o responsável pela troca? Quais são os valores envolvidos na troca? Qual é a quantidade de objetos trocados? Quais são os resultados

incluídas na apuração do resultado do período em que ocorrerem, independentemente de recebimento ou pagamento; • o da PRUDÊNCIA: determina a adoção do menor valor para os componentes do ativo e do maior para os do passivo, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido. As convenções contábeis representam um complemento dos princípios, delimitando conceitos, atribuições e direções no trato de…

produtos e serviços que atendam às necessidades crescentes do cliente. C) a atividade de melhorar radicalmente os processos e atingir metas de desempenho cada vez maiores. D) a atividade de controlar o processo para atingir as metas e especificações de qualidade. E) compreende a avaliação do desempenho operacional, a comparação do desempenho verificado com os objetivos e a atuação sobre a diferença. ADMN-6.1_0002 (Adaptado de UnB/CESPE – INMETRO) O círculo de…

transformou-se no próprio órgão da civilização"2. Sob essa perspectiva, conclui-se que alterações nos processos neurais que regem a aprendizagem desencadeiam dificuldades ou transtornos, que se manifestam de várias maneiras e trazem interferências no desempenho acadêmico, reforça Tabaquim3 "disfunções em algumas das unidades cerebrais durante o desenvolvimento acarretam alterações perceptomotoras, que resultam em comprometimento na linguagem e aprendizagem". Na análise da Neuropsicologia…

evitar a produção do resíduo. b) Em segundo lugar é necessário verificar se não é possível encontrar uma nova serventia para esse produto. c) Finalmente quando não é possível aproveitar grande parte do valor do produto podemos tentar a terceira alternativa, ou seja aproveitar a matéria prima que o constitui, em alguns casos para fabricar produtos idênticos. •Vantagem da reciclagem: A reciclagem apesar de apresentar menor impacto ambiental do que o processo de produção original de cada…

entendendo-se por isto uma atividade contínua e aberta mediante a qual todos os setores envolvidos com o ensino superior aprendem a pensar em termos de objetivos, desempenho e qualidade, e que tem como resultado a melhoria progressiva do desempenho do sistema de ensino superior como um todo e de cada instituição em particular. Não se deve esperar que, ao longo deste processo, desapareçam as dúvidas, as discordâncias e as contradições que sempre existem em qualquer sistema educativo vivo…

errado é enorme", diz a consultora de recursos humanos Denise Rodrigues, sócia da consultoria Loyello e Rodrigues. Pesquisa realizada pela Catho, consultoria de RH, com 41.395 profissionais, mostra que 50,45% deles obtiveram aumento salarial por desempenho e mérito profissional. Apenas 10,29% ganham um reajuste pedindo ao superior. Isto mostra que há chances do pedido ser atendido, mas antes de solicitar um reajuste, avalie alguns itens: 1. Qual é a política de remuneração da…