gestaão

horários nem fazer nada daquilo que lhe foi determinado. Porém, quanto mais se rebela mais é elogiado por especialistas em produtividade, que lhe dão uma promoção e fazem isto no mesmo período em que várias pessoas são demitidas. Questões para o Trabalho de Modelos de Gestão Organizacional referente ao 1º Ciclo – ADS/Redes Office Space – “Como enlouquecer seu chefe” 1 – Qual modelo de gestão você identificou na Initech? Cite cenas do filme em que fica claro o modelo de gestão apontado pela equipe, bem como as características do modelo de gestão identificadas na empresa. -Modelo de gestão burocrático: onde há estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. -Ex. Forma de apresentação dos relatórios sem nenhum feedback. -Peter relatou para os avaliadores que ele reportava-se para oito gerentes diferentes e disse que só trabalhava para não perder o emprego. 2 – Qual o tipo de gerência (chefia) é característica da organização? Gestão por competência? Chefe que apenas supervisiona as tarefas? Líder que incentiva o grupo e troca informações com este grupo? Gestor com foco empreendedor? Justifique sua resposta com base no filme. Chefe que apenas supervisiona as tarefas: neste caso o chefe não participa ativamente das fazes de elaboração do trabalho se preocupando apenas com as cobranças sem a mínima preocupação de…

O perfil de um bom líder / administrador (gestor) XVIIª XVIIª Conferência da ABIBET Curitiba, PR 11 a 14/10/2004 Lourenç Lourenço Stelio Rega © TEORIA E PR ÁTICA PRÁ TEORIA é quando se sabe tudo e nada funciona! PRÁ PRÁTICA é quando tudo funciona e ninguém ningué sabe porque! Neste recinto conjugam-se teoria e prática: conjugamprá NADA FUNCIONA E NINGUÉ NINGUÉM SABE PORQUE 1 1. Há diferenças entre liderar e administrar/gerenciar Diferenç Diferenças…

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA EMPRESA PAPELITTO LTDA. A Comunicação interna como elemento fundamental para a organização. RESUMO O desenvolvimento deste artigo tem como objetivo, identificar os fatores, que influenciam no processo de comunicação interna, dos setores administrativos da empresa Papelitto Ltda. A metodologia utilizada foi através de uma pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica, estudo de caso e pesquisa de campo para averiguação dos resultados. Para a…

Na década de 90, o ambiente que cerca a empresa tornou-se extremamente inabitável, com pressões de vários stakeholders. O governo, que ao longo das décadas sempre elevou impostos, passou ainda a assumir forte pape regulador sobre a indústria de fumo, impondo pesadas leis restritivas sobre a venda, consumo e propaganda de cigarros. A Justiça brasileira fez com que os fabricantes provassem quais são os efeitos do cigarro, devido a uma ação promovida pela Associação de Defesa da Saúde do…

Schincariol .........................................................................................07 3.4. Penalidades que o contador poderá sofrer por não ter seguido o Código de Ética.................................................................................08 3.5. Comportamento Organizacional.........................................................09 3.6. A situação Econômica da Organização, os dados apresentado até o seu fechamento e após sua reabertura como uma…

FEVEREIRO/2003 SUMÁRIO Apresentação Secretaria Municipal da Educação e Cultura – SMEC Missão Visão de Futuro Linhas de Ação Estrutura Organizacional Titulares dos Cargos em Comissão Gestor Escolar Autonomia da Gestão Escolar Gestão Democrática da Unidade Escolar Gestão dos Recursos Humanos da Unidade Escolar Avaliação de Desempenho do Grupo Magistério Gestão Pedagógica da Unidade Escolar Participação da Unidade Escolar nos Projetos Especiais A Escola Entra em Cena…

um administrador. 3 O que é administraç ão? 4 Eficiência e eficá cia  Administração é um processo que consiste na coordenaç ão do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente . 5 6 O que é um administrador? Níveis organizacionais  Admini stradore s ou ge store s : – Trabalham coordenando e dirigindo as atividades de outras pessoas. – Têm a…

A MOTIVAÇÃO E O DESEMPENHO DO TRABALHO Resumo: O trabalho destina-se a analisar se há correlação entre a motivação e o desempenho no trabalho. Palavras chaves: Motivação – Desempenho – Trabalho - Necessidade 1 - Introdução Este artigo estuda como a motivação influencia no aumento do desempenho do trabalho dentro da organização e qual o método mais utilizado pelos gestores, conforme as…

---------5 REFERÊNCIAS BIBIOGRAFICAS--------------------------------------------------------30 ANEXOS------------------------------------------------------------------------------------------31 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: 1.1.Nome da Instituição: 1.2.Título do trabalho:Identificando o espaço escolar 1.3.Nome do aluno 1.4.Nome dos supervisores de estágio: Regente: Virtual: Presencial: 1.5.Nome da disciplina de estágio: ESTÁGIO CURRICULAR III…

...... 9 5 AUTOMATIZAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS ............................................................................. 1 6 CAPÍTULO VII..................................................................................................................................... 2 6 ESTUDO DE CASO .............................................................................................................................. 2 6 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 7.5. A EMPRESA…