Qual O Organograma Da Escola

QI ESCOLAS E FACULDADES CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRACAO UNIDADE: RIO GRANDE ADAO JOAO SOUZA LUANA HENKE ROSANE SOUZA SUÉLEN BRAGA PLANO DE NEGÓCIOS RIO GRANDE, MARCO DE 2014. ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRACAO DISICIPLINA: PROJETO DE CONCLUSÃO PROFESSOR (A) TITULAR: ZENI PEREIRA TUTOR: MARITZ FALCAO PLANO DE NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO VIVER BEM Trabalho da disciplina de Projeto de Conclusão de Curso, como exigência para obtenção

administrativos. Abaixo o Organograma do Colégio que foi apresentado e o resumo de algumas das funções. Organograma de Funções Secret. Serviços Gerais Chefia de Áreas Serviços Técnicos Auxiliares Profes. Setor Pedagógico e Educacional Direção Setor Adm. Alunos – Monitor. * 07 Direção: * Mantém a estrutura…

a função da estrutura organizacional é auxiliar no alcance dos objetivos organizacionais Conceito de estruturas organizacionais As Estruturas Organizacionais podem ser definidas como uma representação gráfica (organograma) ou descritiva das grandes áreas ou macro funções que compõem a Administração Superior, Unidades e Órgãos, distribuídas de forma hierárquica. Não existe uma estrutura organizacional acabada ou perfeita, mas sim, uma estrutura que se…

Etapa 2 (tempo para realização:05 horas) Aula tema: Escola Clássica Taylor,Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber.Evolução da escola clássica. Passo 1 (aluno) Assistir ao vídeo:Tempos modernos ,para compreender os conceitos hostóricos da adminsração. Passo 2 (equipe) Refletir com sua equipe a respeito do filme Tempos modernos comparando o estresse do personagem da época com o estresse que vivemos hoje nas empresas.Apontar difernças e semelhanças em um relatório de

estratégica .................................................................................................................. 4 3. DESCRIÇÃO DO NEGOCIO ................................................................................................ 4 4 ORGANOGRAMA ................................................................................................................. 5 4.1 ANÁLISE DE RESPONSABILIDADES ......................................................................... 6…

composta por vários setores e funcionários qualificados que se interagem auxiliando para o melhor desenvolvimento de suas atividades. No desenvolvimento a seguir serão apresentados vários tópicos sobre a estrutura organizacional (descrição de cargos, organograma, estrutura de Rh), modelos de gestão (nível de satisfação, ações de bem estar e qualidade de vida, relacionamento, estratégias de reconhecimento) ética e responsabilidade social (projetos ambientais, projetos de cidadania,…

INFANTIL ................................. 8 5.2. OBJETIVOS DO ENSINO FUNDAMENTAL ................................................... 8 5.3. OBJETVOS DO ENSINO MÉDIO ....................................................................... 9 6. ORGANOGRAMA ................................................................................................ 10 7. PRODUTOS E PROCESSOS ............................................................................... 11 8. SÓCIOS MANTENEDORES…

00 sob a orientação do (a) professor (a)-tutor (a) presencial Lucia Helena. Campo Grande - MS Junho /2012 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 4 2. Analise estratégica 4 3. DESCRIÇÃO DO NEGOCIO 4 4 ORGANOGRAMA 5 4.1 ANÁLISE DE RESPONSABILIDADES 6 5. PRODUTOS E SERVIÇOS 6 6 ANÁLISE DE MERCADO 7 6.1 ANÁLISE DE CONCORRÊNCIA 7 7. PLANO DE MARKETING 8 7.1 ANÁLISE SWOT 9 7.1.1 AMEAÇAS E OPORTUNIDADES 9 7.1.2 PONTOS FORTES E…

– Edição Compacta 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Elevada amplitude de análise dos assuntos abordados propiciando: – amplo debate das contribuições das diversas escolas e teorias de administração; e – perfeita interligação entre essas contribuições para o estudo da administração. • Alocação das diversas contribuições das escolas e teorias da administração para a realidade atual das organizações e analisando possíveis tendências evolutivas da administração. • Forte abordagem…

SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL 5 Necessidade de informação. 5 Planejamento e Controle 5 FUNDAMENTOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL. 6 Operacionalidade: 6 Integração: 6 Custos de informação: 7 ABRANGÊNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO. 7 ORGANOGRAMA. 8 ETAPA 2 9 PASSOS 9 Passo 1 (Aluno) 9 Passo 2 (Equipe) 9 Passo 3 (Equipe) 9 Passo 4 (Equipe) 10 ETAPA 3 14 Passo 1 (Aluno) 14 Passo 2 (Equipe) 14 Passo 3 (Equipe) 14 Passo 4 (Equipe) 14 ETAPA 4 18 Passo 1…