Qual O Grande Desafio Da Gestão Estrategica De Pessoas

Segundo Michael Porte, um grande especialista no tema, a estratégia é a escolha de um posicionamento de mercado diferenciado, é a escolha do que fazer, mas principalmente do que não fazer, proporcionando foco. Poderíamos dizer que estratégia trata da articulação de todos os recursos de uma organização para o alcance de sua Visão de Futuro e do cumprimento de sua Missão. 2. O desafio de gerir e implementar a estratégia Assim como qualquer outra organização, o grande desafio do…

A real amplitude de gestão estratégica de pessoas nas organizações tem sido constantemente discutida por estudiosos em administração Segundo Gilnei “A gestão estratégica de pessoas pressupões a necessidade de um processo decisório que ocorrera antes durante e depois de sua elaboração e implementação na empresa”. Há alguns anos a área de Recursos Humanos vem ganhando espaço e atenção expressivos dentro das organizações. A discussão, que antes se mantinha restrita a grandes empresas, agora também

UNIVERSIDADE CEUMA CURSO : GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROF: CLOVES CESAR TAVARES VIEIRA FILHO SILMARA THAISE SANTOS RODRIGUES ASSUNÇÃO - CPD: 26971 ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS São Luís 2014 SUMÁRIO Introdução..................................................................... 1.Atividade Avaliativa em gestão estratégica de pessoas......................................................................... Conclusão.....................................

O PROCESSO ESTRATÉGICO Prof. Luiz Fernando da Silva Pinto luizfernando.pinto@fgv.br Agosto de 2012 A GRANDE ESTRATÉGIA: O DESAFIO DA FORMAÇÃO DE ELITES PLENAS ESTRUTURAÇÃO CENTRAL PARA REALIZAÇÃO DE UMA PESQUISA NO UNIVERSO DE ALTAS VELOCIDADES/REALIZAÇÕES ESTRATÉGICAS O ENCADEAMENTO ESTRATÉGICO AGIR ESTRATEGICAMENTE CRIATIVIDADE ALP’S AVANÇO E MONITORAMENTO / WAR CAPTURA DE INFORMAÇÕES E IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES E AMEAÇAS BANKERS ENERGIZAÇÃO AÇÕES PROSSEGUIDAS

A Importância da Gestão Estratégica de Pessoas nas Empresas Autor: Clayton Fernando Xavier [1] Orientador: João Henrique Ribas de Lima [2] Resumo Com os avanços tecnológicos, o abandono da verticalização caracterizado pelo modelo de produção taylorista e os clientes cada vez mais exigentes, as empresas vão buscando dia após dia o aprimoramento em áreas impactantes como meio ambiente, informática, automatização, benchmarking, entre outros, porém traz como consequência no ambiente…

FATORES QUE DIFICULTAM A GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO EM UMA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE RH Danilo de Melo Costa1 Francisco Vidal Barbosa2 Paula Coaglio de Miranda Souza3 RESUMO: As empresas familiares enfrentam, por essência, vários desafios. Além de se preocuparem com a concorrência e todas as outras forças que norteiam o mercado, as relações profissionais colidem freqüentemente com as relações de parentesco, gerando uma informalidade ineficaz para qualquer…

A GESTÃO ESTRATÉGICA NA ESCOLA Jardelino Menegat O mundo atual é um mundo de transformações rápidas e profundas em todos os níveis, espaços e lugares. No terreno econômico, surgem permanentemente mercados novos e diferentes e o fluxo de capitais se faz mais intenso que nunca. No mundo tecnológico, a informática revoluciona todas as áreas, particularmente a do conhecimento e da tecnologia; a biotecnologia provoca fortes mudanças na agricultura, na indústria química e farmacêutica;…

TRABALHO DE TÓPICOS EMERGENTES EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE TALENTOS RECIFE 2012 1. INTRODUÇÃO A busca por profissionais de talento tem sido uma constante na rotina das organizações, afinal no mundo corporativo já existe a consciência de que o diferencial do negócio está no potencial humano. Mas, como é possível reter um profissional de talento? O que o faz permanecer no quadro de uma

Importância da Administração de Recursos Humanos e Novos Desafios Apresentação do Professor: | A gestão de pessoas é o tema central do curso que você escolheu, assim acredito que existe uma expectativa muito grande em relação aos conteúdos que iremos estudar. De forma alguma iremos esgotar esse assunto, você terá a oportunidade, ao longo do curso, de aprofundar a maior parte dos temas que iremos abordar. Que as empresas não existem sem as pessoas, ninguém tem duvida, e podemos…

passam por momentos de crises e desafios até alcançarem o momento de maturidade. Para que uma empresa alcance a fase “adulta”, dependerá muito da postura adotada, das estratégias e ações que o empreendedor colocará em prática. Você compreenderá melhor, mais à frente, quando observar as etapas do ciclo de vida das empresas. Imagem de uma família Antes de iniciar um negócio, você precisa planejar como será a abertura desse empreendimento, assim como as pessoas planejam a…