fundamentos da administração

Universidade Severino Sombra – Curso de Engenharia de Produção Fundamentos da Administração Thatiane Ferreira Vassouras – RJ 2014 Universidade Severino Sombra – Curso de Engenharia de Produção Diferença entre objetivo e metas/ Eficiência, eficácia e efetividade/ Produção e produtividade. Thatiane Ferreira Este trabalho tem como objetivo obtenção de nota na disciplina de Fundamentos da Administração, do 2° período do curso de Engenharia de Produção da Universidade Severino Sombra. Sumário Introdução............................................................................................................1 Diferença entre Objetivo e Metas........................................................................2 Diferença entre Eficiência, Eficácia e Efetividade................................................3 Diferença entre Produção e Produtividade.................................................4 Conclusão............................................................................................................5 Bibliografia...........................................................................................................6

atenção dos reais objetivos Não ameniza discussões Vendas Leia Não passa confiança para cliente, não são extrovertidas. Elaine Incapacidade de atingir uma ou mais metas Não obtém interesse, Não tomam decisões rápidas. Banho e Tosa Léa Diferenças de personalidades, discuções aleias. Anita Diferenças em termos de informações e percepções Eder Incapacidade, irresponsabilidade atendimento, Desmotivação. ° Rui, João, Alba: excesso de liderança, Superioridade,…

Qual a diferença entre metas e objetivos financeiros? Muito se confunde a respeito destes dois conceitos quando se faz um planejamento A diferença entre Meta e Objetivo, no entanto, é bastante clara como será apresentada a seguir. Quem precisa de metas afinal? Por que ter metas? Poderíamos responder a estas perguntas apenas com uma frase clássica: Se não sei onde quero chegar, qualquer caminho é um caminho válido. É isso mesmo. Quando não se tem uma definição…

administração por objetivo é um sistema de administração que vincula objetivos e metas organizacionais com o desempenho individual, em todos os setores/departamentos. Corresponde a um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos e metas comuns, definem os resultados esperados nas diferentes áreas de responsabilidade, e procuram identificar a contribuição de cada membro no alcance dos resultados. Nesse modelo de administração quando os gestores conseguem atingir…

Qual a diferença entre meta e objetivo? Publicada em 26/09/2012 Objetivo e meta são diferentes entre si. Objetivo é a descrição daquilo que se pretende alcançar. Meta é a definição em termos quantitativos, e com um prazo determinado. Por exemplo, o objetivo de uma determinada pessoa é enriquecer. A meta, por sua vez, terá de vir acompanhada de dois dados: a quantidade de dinheiro que ela pretende acumular e em quanto tempo. No âmbito corporativo, o conceito é o mesmo. O…

| | | | | |RESUMO | | …

EVOLUÇÃO DA TAXA SELIC RESUMO Este trabalho propõe analisar o desenvolvimento da meta para a Taxa Selic estabelecida pelo Banco Central para realização da política monetária ao longo do tempo, assim como, a evolução da desta que é a taxa básica de juros da economia, observada no mercado e, estabelecer uma relação entre essas duas variáveis, criando assim a diferença entre a Meta e a Taxa Selic. Com a adoção do Sistema de Metas para Inflação pelo Brasil, em 1999, e, a mudança no…

Projeto e Processo Projeto é um esforço temporário, em uma organização, com uma série de ações empreendidas. Com os objetivos para a criação de um produto, serviços ou resultados exclusivos. E também o projeto é um processo único, com foco em suas atividades coordenadas e controladas, dando o atendimento ao mercado sem deixar pendência, e cumprindo suas etapas com datas para início e término. Logo alcançando os objetivos conforme requisitos específicos, incluindo limitações de…

os objetivos devem ser comuns para alcance das metas (Organização, espírito de equipe), a idéia do sucesso depende de trabalho (metas alcançadas) e sonhos (conquista dos objetivos), força de vontade e iniciativa. Neste filme é possível destacar valores humanos e hábitos importantes para a convivência, como solidariedade, planejamento e aceitação das diferença. O filme mostra todo o empenho de um grupo de galinhas para fugir do sistema que atua no galinheiro, tentando por diversas…

OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso. SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel…