Quais Os Novos Paradigmas Da Administração Segundo Peter

raciocínio no sentido matemático. A logística é a área da gestão responsável por prover recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades de uma empresa. A logística está intimamente ligada às ciências humanas, tais como a administração, a contabilidade, a estatística e o marketing, envolvendo diversos recursos da engenharia, tecnologia, do transporte e dos recursos humanos. A logística possui uma visão organizacional holística, onde esta administra os…

Habilidades Sociais e Competência Social: variáveis fundamentais para a percepção da liderança no professor Resumo: Os novos processos organizacionais exigem pessoas com habilidades para interpretar, modificar, corrigir e repensar o conhecimento. Pessoas com atitudes proativas, comprometidas e abertas a novas idéias, ao diálogo, pessoas capazes de reformular valores, estratégias e relações sociais de trabalho. A liderança tem sido vista como um processo de interação que envolve trocas

NOVOS PARADIGMAS PARA A FUNÇÃO CONTROLADORIA(*) Prof. Edson Luiz Riccio Marcos R. S. Peters (*) Trabalho apresentado no 17#Encontro Anual da ANPAD setembro/1993-Salvador/BA Direitos autorais reservados. Reprodução Proibida sem autorização. 2 NOVOS PARADIGMAS PARA A FUNÇÃO CONTROLADORIA Edson L. Riccio Marcos R. S. Peters FEA - Faculdade de economia, administração e contabilidade - USP Departamento de Ciências Contábeis Introdução Nosso estudo teve por alvo o…

reflexões a respeito do Programa de Responsabilidade Social da Fiat Automóveis S.A. Augusto Gomes Drumond 1 Marina Mudado Avelar Costa2 Victoria Cheberle de Assis3 Resumo: O presente texto se apresenta como resultado final da disciplina Tópicos em Administração - Desenvolvimento Local e Políticas Públicas. O trabalho usa como tema central um dos projetos de relacionamento com a comunidade da montadora FIAT, no seu campo de atuação no Brasil. Ao abordar o Projeto Árvore da Vida,…

1- IDENTIFICAÇÃO DA OBRA E DO AUTOR Com o propósito de se manterem competitivas, as empresas estão se transformando em um novo modelo que adota um processo de aprendizado contínuo envolvendo o funcionário como um todo e pretendendo fazer com que cada um desenvolva todo seu potencial criativo. É o modelo denominado de learning organization ou organização orientada para o aprendizado. Visando a melhor compreensão, sobre o que uma organização…

Introdução Os novos desafios impostos pelo mundo globalizado têm gerado mudanças contínuas que estão impactando diretamente no ambiente de negócios. Tal fato está levando, principalmente as organizações empresariais e educacionais, a uma rápida adaptação a esse ritmo frenético de alterações. Assim, o futuro do papel do líder é a cada vez mais premente, pois a tendência do direcionamento das organizações para a aprendizagem ou para o trabalho com grupos auto-gerenciáveis revela a…

relação da construção de sua empregabilidade ao longo do curso. EMENTA Mercado local versus mercado global. As lógicas que movem as relações de trabalho. As novas moedas de troca na relação indivíduo-organização. A organização e a necessidade de novo perfil do executivo global. Valores individuais versus valores organizacionais. Planejamento pessoal e visão de futuro. Auto-consciência e autonomia nas decisões relacionadas à carreira. Âncoras de carreira. A carreira e a…

tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas – Mudança Organizacional (Identificação da empresa) 04 Passo 3 – a) Mudança organizacional 05 b) Paradigmas 05 c) Quebra de paradigmas 06 d) Como uma empresa deve se preparar mudar sempre que necessário 06 Passo 4 - 1. Conceito de gestão 1. Peter Drucker 1.2. Carlos Martins 1.3.…

Fordismo, Toyotismo e Volvismo Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados como formas alternativas dos conhecimentos existentes mas com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora da máquina, do toyotismo, comparado à dos organismos, e o volvismo, este último, comparado à metáfora do cérebro, sendo o "de ponta". O estudo realizado por Wood Jr. enfatiza a supremacia dos…

forma especial a John, Leonard Hoffman, um empresário bem sucedido que abandonou sua carreira profissional para se tornar monge e dar um novo sentido a sua vida. Logo na chegada John foi recepcionado por padre Peter de uma forma simples, mas muito calorosa. Ficou sabendo das regras do local e sem demora questionou sobre Leonard Hoffman, queria conhecê-lo. Então Peter explicou que seria Leonard quem iria dar o curso de liderança nesta semana e que há mais de dez anos o reitor havia dado…