gestao de carreira

Ministério da Educação
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
Câmpus Ponta Grossa

PLANO DE ENSINO
CURSO Curso Superior de Engenharia de Produção

MATRIZ

77

FUNDAMENTAÇÃO Criação do curso dada pela Resolução n. 158/09 - COEPP de 11/12/2009.
LEGAL
DISCIPLINA/UNIDADE CURRICULAR

CÓDIGO

PERÍODO

Gestão de Carreira

EP32G

2º

CARGA HORÁRIA (horas)
AT
AP
APS
TOTAL
28
00
02
30

AT: Atividades Teóricas, AP: Atividades Práticas; APS: Atividades Práticas Supervisionadas.

PRÉ-REQUISITO
EQUIVALÊNCIA

EP31F - Introdução à Engenharia.
EM32E; EQ01A; QM01A - Gestão de Carreira

OBJETIVOS
Desenvolver no aluno real percepção do mercado de trabalho e a relação da construção de sua empregabilidade ao longo do curso.
EMENTA
Mercado local versus mercado global. As lógicas que movem as relações de trabalho. As novas moedas de troca na relação indivíduo-organização. A organização e a necessidade de novo perfil do executivo global. Valores individuais versus valores organizacionais. Planejamento pessoal e visão de futuro. Auto-consciência e autonomia nas decisões relacionadas à carreira. Âncoras de carreira. A carreira e a complexidade. Como avaliar os principais parâmetros de sua carreira. Como potencializar sua empregabilidade. Plano de visão pessoal e profissional de futuro.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ITEM

EMENTA

1

O mercado de trabalho atual; a economia do conhecimento e seus efeitos econômicos, sociais e culturais

2

As bases da empregabilidade

3

Empreendedorismo: as características do empreendedor (liderança, atualização, visão de organização, senso de oportunidade, persistência)

4

A inovação como fator diferencial inovação de produto, inovação de serviço, inovação tecnológica A criatividade como instrumento de mudanças

PROCEDIMENTOS DE ENSINO
AULAS TEÓRICAS

CONTEÚDO
Conceito introdutório de gestão de carreira.
Era pós-industrial.
Mercado de trabalho e valores vigentes: discussão de