Quais Foram Os Fatores Que Contribuiram Para A Falta De Motivação Entre Os Trabalhadores

reestruturações. Antigos funcionários, principalmente do alto escalão, não aceitaram as mudanças, mais de 60% dos funcionários abandonaram a Alpargatas. Estagnação das vendas e seguidos prejuízos. 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Os membros estavam ligados apenas pelas tarefas e pela autoridade e hierarquia que as regiam. Amizades e interesses compartilhados eram postos de lado a tais células de trabalho funcionavam da…

Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor (a): Cynthia Andrade Atividade Semana 2 Motivação no Trabalho Esse tema abordado sobre paradoxo entre motivação e desempenho do trabalhador, é muito complexo, pois depende de vários fatores, como estado de espírito, que pode ser alterado de uma hora para outra, carência de atenção e estímulo, insatisfação na função exercida, conflito social, ponto de vista de cada pessoa, e também porque pessoas tem suas necessidades individuais, e…

concorrência, principalmente dos chineses, seu principal desafio era reorganizar suas estratégias ambientais, para empresa crescer e voltar a ter lucro. 2 – Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Organização ineficiente, A estratégia da Alpargatas estava ultrapassada e trabalhadores sem esperança de futuro da empresa. 3 – Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da…

produção em massa, redução de custo de transporte. Desenvolvimento da concepção mecaniscista e empirista da natureza, desenvolvimento das ciências naturais e físicas. Crescimento econômico acelerado. Força de trabalho desqualificada, desperdício e falta de eficiência. Slide 10 – Força de trabalho desqualificada e barata, imigrantes e com a guerra abriu força de trabalho para mulheres e crianças. O principal representante foi o norte americano Frederick Winslow Taylor ( 1856 – 1915 )…

São meios de observação que muitos gerentes usam como ferramenta para observar e compreender a satisfação ou não, dos funcionários com relação ao seu trabalho. Qual é a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento? São fatores pelo qual dá-nos a compreender de forma individual características psicológicas, impressões sensoriais, experiência e comportamento de cada indivíduo da organização. Quais são as implicações organizacionais do conhecimento dos papéis,…

Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A desconfiança da diretoria e dos funcionários da empresa, pois já não acreditavam na capacidade de Tigre de reerguer a empresa. 2° Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Conservação dos traços antiquados, estratégia ultrapassada, organização ineficiente, comunicação falha e centralização excessiva. 3° Quais as características dos grupos de trabalho que…

que o trabalhador produzisse mais em menor tempo, sem que os custos de produção fossem elevados. As principais falhas estudadas por Taylor foram: a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores e a forma de remuneração. Os operários deveriam ser selecionados de acordo com as suas aptidões para a realização de determinadas tarefas e posteriormente treinados para executarem seus trabalhos da melhor forma possível em menor tempo. Outro…

estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões estratégicas ultrapassadas, organização ineficiente, comunicação entre divisões eram falhas. Assim os trabalhadores não tinham expectativas de futuro na empresa. 3. Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando…

estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões estratégicas ultrapassadas, organização ineficiente, comunicação entre divisões eram falhas. Assim os trabalhadores não tinham expectativas de futuro na empresa. 3. Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando…

forte concorrência, principalmente com as empresas chinesas, além das ultrapassadas estratégias com relação a questões ambientais. 2- Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? A comunicação entre superiores e funcionários era vaga. Não havia oportunidade dos funcionários expressarem suas opiniões. A falta de comunicação e o ambiente de relacionamento meramente hierárquico insatisfazia a boa vontade dos funcionários. 3- Quais…