Quais As Características Do Líder Atual

Curso – Desenvolvimento de Lideranças: Modulo 1 – Estudos Sobre liderança Unidade 1 : Liderança no Mundo Atual O principal papel do líder na era do conhecimento não é ser o centro das atenções, e sim , dar o apoio necessário a sua equipe. Os lideres podem ser separados em : - Lideres da era Industrial – Os que mandam. Utilizavam muito mais o poder de controlar do que influenciar. - Lideres da Era do Conhecimento – Utilizam a influencia e confiam nos liderados. A era do Conhecimento…

profissionais. O líder consiste no ato de influenciar os que comanda a fim de alcançar seus objetivos. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. 1.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA O líder atua como um facilitador para orientar o grupo, ajudando-o na definição dos problemas e nas soluções, coordenando atividades e sugerindo ideias. 1.3 LIDERANÇA AUTORITÁRIA Na liderança autocrática, o líder…

DOS LÌDERES-----------------------------------------------------------------------------12 8. O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES---14 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS-------------------------------------------------------------16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS--------------------------------------------------18 INTRODUÇÃO O tema liderança é recorrente, importante e desafiador, englobando variáveis como: tipos de poder e autoridade,…

EQUIPE 21 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é fazer uma análise crítica e comparativa das experiências expostas por James C. Hunter, em seu livro “O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança”, com a realidade atual das empresas. Para se alcançar os níveis de exigência do mercado e obter sucesso, faz-se necessário desenvolver a capacidade de planejar estrategicamente, a fim de se criar condições ambientais para competir por maiores lucros,…

RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar o papel do líder no ambiente organizacional como a pessoa responsável pelo desenvolvimento financeiro e humano da empresa, identificando e trabalhando os pontos a serem desenvolvidos. Sabemos que ser líder é uma tarefa muito difícil e que exige muita dedicação, onde ser estratégico, ter sabedoria e também ter perfil arrojado são os pontos fundamentais, pois, liderar pessoas não é nada fácil. Palavras-chave:Líder. Liderança. Organização.…

conceito de gerenciamento, mostrando a necessidade da existência de líderes no mundo atual, suas principais características, habilidades e competências. Esta revisão bibliográfica busca encontrar um modelo, se existente, de líder para o século XXI propondo que a designação dos líderes nas empresas seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. O líder do século XXI busca uma identidade própria, visão…

com abordagem quantitativa e qualitativa, com delineamento de estudo de caso, adotando-se como instrumentos questionário de diagnóstico de cultura organizacional com líderes e liderados, questionário de liderança com líderes e relatórios relativos a gestão de pessoas fornecidos pela empresa. A amostra foi composta por 111 líderes e 345 funcionários. Resultados apontaram que a Cultura Organizacional da empresa estudada classifica-se em suas dimensões como voltada a processos, que possui…

Como líder de hoje enxergam a colocação de mulheres em cargo de liderança As mulheres hoje são contratadas principalmente pelas suas características femininas, enquanto quer no passado elas eram contratadas quando tinha característica masculina, uma constatação, isso de fato esta acontecendo. A presença de mulheres em cargo de comando já não é tão recente, elas já estão presentes em grandes números, embora ainda existam paradigmas. Esta tradicionalmente atribuída às mulheres…

FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES NO MEIO ORGANIZACIONAL NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO: OS DESAFIOS ENCONTRADOS NA FORMAÇÃO DE NOVOS LIDERES NO MEIO ORGANIZACIONAL Aluno1: Márcia Regina Da Silva. Aluno 2: Flavio Pereira. Aluno 3: Jorge Guilherme Dabus. Aluno 4: Leonardo Diomedes Reis Santana. Curso de (Gestão de Recursos Humanos) Pólo: (613 Bruno Giorgi-Mococa) Orientador: (Prof. Humberto Trigo Milesi Especialista em Recursos Humanos.)

precisam de líderes, pessoas que através de sua influência vão fazer com que todos os colaboradores trabalhem a favor da empresa. No entanto, ser um líder não é simples, pois é preciso ter poder de influenciar as pessoas e passar suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do…