Quais As 5 Maiores Mudanças Na Administração

ensino e de aulas, bibliografia, critérios de avaliação. Introdução à disciplina. Descrever os tipos de negócios classificados como serviços. Identificar as principais mudanças que estão ocorrendo no setor de serviços. Identificar as características que distinguem os serviços dos bens. Entender os oito componentes da administração integrada dos serviços. Explicar porque as empresas de serviços precisam integrar as funções de marketing, operações e recursos humanos. Serviços,…

organizações que mais oferecem serviços de qualidade são as que obtêm maiores lucros. Estas estão dispostas a atender a sociedade criando e inovando tudo que ela necessita. O que leva uma organização a ser excelente não são apenas produtos e serviços. A maneira como ela é administradas é o segredo para o sucesso e bons resultados. Entre todas as invenções do século XX a que mais provocou influencias pelo mundo foi a administração. Foi a grande responsável pelo…

da Administração • Teoria Comportamental Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da…

Cristina Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos, também contemplada no artigo como gestão de pessoas, é fator importante para a vantagem…

.....................13 QUADRO 3 – O Período Entre as Duas Guerras Mundiais ................................................14 QUADRO 4 – Da II Guerra até os anos de 1980 .................................................................15 QUADRO 5 – De 1990 até hoje ...........................................................................................16 QUADRO 6 – As quatro faces (ou etapas) da GRH .............................................................19 QUADRO 7 – Definição dos

Administrativas II Teorias Clássicas da Administração Profa. Maria Dilma Guedes Fonte: Adaptado de Chiavenato (2013, p. 18-9) PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E SEUS PRINCIPAIS ENFOQUES Fonte: Adaptado de Chiavenato (2013, p. 10) ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - 1903 - DESDOBRAMENTO DA TEORIA CLÁSSICA Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA …

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ SÃO LUÍS CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HILTON SILVA MAYARA COSTA NAYANE FREIRE SANDRA LÉA TÂNIA RODRIGUES TATIANA OLIVEIRA SÃO LUÍS 2014 HILTON SILVA MAYARA COSTA NAYANE FREIRE SANDRA LÉA TÂNIA RODRIGUES TATIANA OLIVEIRA O PERFIL DO ADMINISTRADOR Relatório apresentado à disciplina Administração e Mercado de Trabalho do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Estácio de Sá de São Luís como requisito para

DO TOCANTINS – UNITINS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO DE CRISTALÂNDIA – 2º PERÍODO 09 DE NOVEMBRO DE 2013 A Aplicação da Teoria Neoclássica, em especial a Administração por Resultados na Gestão Atual CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral de administração. Edição compacta. Rio de Janeiro: Campus; 1999. Doutor e Mestre em Administração pela City University of LosAngeles-CA, EUA, especialista em Administração de empresas pela FGV-EAESP,…

UMA ANÁLISE DA GESTÃO PATRIMONIAL: UM ESTUDO DE CASO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL AN ANALYSIS OF ASSET MANAGEMENT: A CASE STUDY IN THE FEDERAL GOVERNMENT Resumo O presente estudo, realizado na Justiça Federal do Espírito Santo (JFES), tem o objetivo de analisar o impacto da gestão patrimonial e o controle dos bens patrimoniais na Administração Pública Federal, identificando a preparação deste órgão para as mudanças que estão ocorrendo na área pública no cenário mundial. Para

Planejamento: Ocorre em três níveis da administração: estratégico (diretores); administrativo (gerentes) e operacional (chefes/supervisores). Organização: Ordem, ajuste e alocação de recursos Direção: Sistema comportamental x resultados; maior compêndio em TGA; necessidade de bastante conhecimento conceitual. Controle: contabilidade / finanças (disciplina da área de exatas). É exercido em todos os níveis. Geral: disciplinas ligadas ao enfoque do curso. Nível da Administração:…