1 Evolu o dos Paradigmas ok

UEPB / DAEC
Teorias Administrativas II
Teorias Clássicas da Administração

Profa. Maria Dilma Guedes

Fonte: Adaptado de Chiavenato (2013, p. 18-9)

PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E
SEUS PRINCIPAIS ENFOQUES

Fonte: Adaptado de Chiavenato (2013, p. 10)

ABORDAGEM CLÁSSICA
DA
ADMINISTRAÇÃO
- 1903 -

DESDOBRAMENTO DA TEORIA CLÁSSICA
Administração
Científica

Taylor

Ênfase nas tarefas Teoria
Clássica

Fayol

Ênfase na estrutura Abordagem
Clássica da
Administração

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA


Destaque



Ênfase

Taylor
(1856-1915)
Na tarefa

Organização Racional
Divisão das Tarefas
Simplificação
Especialização
Tempos e Movimentos



Termos mais utilizados

De baixo para cima
Princípios da Administração Científica – 1911



Ótica



Obra

A Organização Racional do
Trabalho
1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos.
2. Estudo da fadiga humana.
3. Divisão do trabalho e especialização do operário.
4. Desenho de cargos e de tarefas.
5. Incentivos salariais e prêmios de produção.
6. Conceito do homo economicus.
7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc.
8. Padronização de métodos e de máquinas.
9. Supervisão funcional.

Objetivos do estudo de tempos e movimentos 1. Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis.
2. Adaptação dos operários à tarefa.
3. Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e do rendimento da produção pela especialização das atividades.
4. Distribuição uniforme do trabalho para que não haja períodos de falta ou de excesso de trabalho.
5. Definição de métodos e estabelecimento de normas para a execução do trabalho.
6. Estabelecer uma base uniforme eqüitativos e prêmios de produção.

para

salários

A divisão do trabalho e a especialização do operário

Vantagens na simplificação do desenho de cargos

1.
1. Admissão
Admissãode
deempregados empregadoscom comqualificações qualificaçõesmínimas mínimasee salários saláriosmenores menorespara parareduzir
reduziros