Quadro Comparativo De Motivação Entre Abraham Maslow Fred

fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de auto-realização. 53 Motivacionais 55 55 55 Higiênicos 55 Figura 4 – Uma comparação dos modelos de motivação de Maslow e de Herzberg, CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 55 5.2. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) 58 6. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 63 6.1. TECNOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO 64 6.2.…

Psicologia Comparada - Parte da Psicologia que se aplica a seguir fatos psicológicos nas variações que apresentam de acordo com os caracteres da espécie humana, o estudo da saúde mental, o grupo étnico a que pertence o indivíduo e outros índices comparativos. Psicologia da Forma - A que, nas vivências dos sentidos, dá primazia à totalidade estrutural dos dados sensoriais, sobre a vivência de cada uma das partes. Psicologia do Subconsciente - A que explora a camada profunda que, sob…

Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. - Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Objetivos Específicos - Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a capacitação e insumos necessários aos controles técnicos, á geração e disseminarão de informações contábeis, com reconhecido nível de prescrição.…

todas elas, estando plenamente desenvolvidas, caracterizarão um estado de equilíbrio superior quanto aos aspectos da inteligência, vida afetiva e relações sociais. Algumas dessas estruturas mentais per-manecem ao longo de toda a vida. Por exemplo, a motivação está sempre presente como desencadeadora da ação, quer seja por necessidades fisiológicas, quer seja por necessiPRODUÇÃO dades afetivas ou intelectuais. Essas estruturas mentais que permanecem garantem a continuidade do…

CONSUMIDOR ................................................................................................... 27 Necessidades e Motivações.................................................................................... 27 As Principais Teorias da Motivação ..................................................................... 30 Objetivos: Estabelecendo objetivos em comportamento do consumidor .............. 33 Passos que o consumidor leva na perseguição de um objetivo fixado…

Liderança .................................................................................................14 Estilos de Liderança ........................................................................................................................23 Motivação ........................................................................................................................................28 TEMA 02 - O QUE É SER LÍDER…

...........................................................................................27 Jung e os tipos psicológicos.....................................................................................................................31 . Maslow e a hierarquia de necessidades....................................................................................................37 Henry Murray e a relação entre necessidade, motivo e comportamento..............................................

Visão 82% Quando utilizar recursos audiovisuais tenha os seguintes cuidados: • • • • • Deve ser colocado em lugar que possa ser visto por todo mundo. O apresentador deve evitar, tanto quanto possível cobrir com seu corpo o que estiver escrevendo no quadro. Se utilizar a lousa ao final da apresentação procure apagar a mesma para outras apresentações. Como pelo título de sua apresentação com palavras chaves, situando sua platéia do que será apresentando, se desejar apresente um plano de…

“toda pessoa precisa ser eficiente para satisfazer as suas necessidades individuais mediante a sua participação na organização, mas também precisa ser eficaz para atingir os objetivos organizacionais por meio da sua participação” O quadro abaixo demonstra essa dupla preocupação: Alcance de objetivos individuais Alcance dos objetivos individuais: Eficiência promoção pessoal, prestígio

capazes de exercê-las com eficácia. DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Segundo George R. Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as emprenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo”.3 Robert Tannenbaum, Irving R. Weschier e Fred Massarik definem liderança como “Influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos específicos”. 4 Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que “a liderança…