Falencia

A NOVA LEI DAS FALÊNCIAS E RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS RESUMO Este estudo destina-se a um comparativo entre o antigo e revogado Decreto-Lei 7.661/1945 entre a Lei 11.101/2005 para que assim podemos observar a evolução dos procedimentos adotados aos falidos ou aos que pleiteiam a recuperação judicial, pois na antiguidade a divida não paga fazia com que o devedor fosse transformado em escravo ou era concedido ao credor o poder de matar o devedor. Na idade média, o ato de dever era visto como um crime, independentemente da causa, seja ela com culpa ou sem culpa, nessa fase, o processo de execução se aperfeiçoa depois de instaurada a falência o falido tinha prazo de um ano para saldar sua dividas , havia um administrador para cuidar dos bens do falido, para que se o prazo fosse expirado estes bens seriam as garantias da divida. Em busca da continuidade do crescimento econômico, o governo brasileiro após uma década de tramitação no Congresso Nacional, editou a Lei nº 11.101 de 09 de fevereiro de 2005, que regulamenta a recuperação e a falência do empresário e da sociedade empresária. Esta decorreu da necessidade de atualização do Decreto-Lei nº 7.661/1945, na busca de uma maior segurança ao sistema financeiro nacional, bem como uma participação mais ativa dos credores, na manutenção dos negócios. A principal inovação da Lei 11.101/2005 foi a criação da recuperação judicial e extrajudicial, e excluindo a concordata. Assim, a Nova lei das falências possibilitará a…

MÁRCIO ANDRÉ MACEDO UMA ANÁLISE DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL SOB A ÓTICA PSICANALÍTICA Artigo apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial, para aprovação no curso de Pós-Graduação Lato Sensu. Área de concentração: Orientadora: Prof. Dra. Elci Antonia de Macedo Ribeiro Patti. Orientação Metodológica: Profa. Ms. Maria Virginia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA 2013 UMA ANÁLISE DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL…

Predominou um tempo prévio de experiência profissional de 9 anos, em média, e a existência de pais como modelos de empreendedores para 41% dos casos. A sociedade foi a forma predominante ©RAE- eletrônica - v. 2 · n. 2 · jul-dez/2003 www.rae.com.br/eletronica 2 ORGANIZAÇÕES – O PROCESSO DE CRIAÇÃO DE EMPRESAS POR MULHERES Hilka Vier Machado – Louise St-Cyr – Anne Mione – Marcia Cristina Moita Alves e a origem do capital inicial foi proveniente de economias pessoais, com exceção…

ativo, passivo, patrimônio líquido, entender como se dá o Balanço Patrimonial de uma Entidade, suas demonstrações contábeis. Do estudo verificou-se a contribuição da Contabilidade para tomada de decisão, uma vez que sua essência é informação. O relatório apresentado foi obtido através de pesquisa bibliográfica em livros e internet. Palavras-chave: Contabilidade; Objetivo da Contabilidade; Patrimônio. ABSTRACT The aim of this report is the study of Accounting Theory,…

ativo, passivo, patrimônio líquido, entender como se dá o Balanço Patrimonial de uma Entidade, suas demonstrações contábeis. Do estudo verificou-se a contribuição da Contabilidade para tomada de decisão, uma vez que sua essência é informação. O relatório apresentado foi obtido através de pesquisa bibliográfica em livros e internet. Palavras-chave: Contabilidade; Objetivo da Contabilidade; Patrimônio. ABSTRACT The aim of this report is the study of Accounting Theory,…

JULIANA DE SOUZA A FALTA DE CRITÉRIOS LEGAIS PARA A ESCOLHA DO ADMINISTRADOR ESPECIALISTA NAS SOCIEDADES LIMITADA E AS CONSEQÜÊNCIAS SOCIAIS Londrina 2011 JULIANA DE SOUZA A FALTA DE CRITÉRIOS LEGAIS PARA A ESCOLHA DO ADMINISTRADOR ESPECIALISTA NAS SOCIEDADES LIMITADA E AS CONSEQÜÊNCIAS SOCIAIS Artigo científico de conclusão do Curso de Especialização em Direito Empresarial da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof. Junio…

crescimento no mercado, é preciso conhecer seus colaboradores, fazer com que eles tenham satisfação em trabalhar na Empresa, inovar para se destacar dentro do seu segmento, investir na formação e qualificação de seus lideres, para que estes possam agir como facilitadores disseminando a cultura da empresa para os demais colaboradores. CAPITULO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações…

conhecimento a respeito da legislação tributária vigente das Contribuições para PIS/PASEP e a COFINS. Enfim, através das informações colhidas neste trabalho de pesquisa, observou-se que grande parte das empresas pesquisadas afirmaram ter um bom conhecimento sobre o planejamento tributário e mencionaram algumas práticas de planejamento que são utilizadas, desse modo, chega-se à conclusão de que a maioria das empresas pesquisadas utilizam o planejamento tributário como um instrumento…

Vier Machado, Ligia Greatti e Marcos Junio de Jesus 85 O SIGNIFICADO DA ATIVIDADE EMPREENDEDORA: as práticas da mulher brasileira em 2008 Denise de Camargo, Regina Márcia Brolesi, Maria Lucia F. G. de Meza, Sieglinde Kindl da Cunha e Yára Lucia Mazziotti Bulgacov 105 O EMPREENDEDORISMO FEMININO E O CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA: estudo de caso no setor da construção civil da cidade de Curitiba Márcia Regina de Campos Strobino e Rivanda Meira Teixeira 127 UM ESTUDO DE…

adolescentes. Para a autora a natureza do trabalho ali desenvolvido se distingue radicalmente das organizações produtivas, uma vez que o objetivo central está vinculado ao “cuidado” com o outro, tanto na dimensão física como psíquica o que as caracterizaria com uma atuação mais próxima daquilo que ela denomina cultura do feminino, que está além da questão do gênero, mas configura-se como uma forma cultural que recoloca o atual quadro de fragmentação em um direcionamento para condições…