Qua Respeito Dos Ativos Organizacionais Podemos Afirmar

vizinhos, e no Nordeste do Brasil. A Hering Têxtil entra nos anos 90 com a meta de continuar buscando sempre a qualidade total, conceito que inclui, qualidade do produto, satisfação do cliente, valorização do bem estar do homem em seu trabalho e respeito pela natureza e meio ambiente. Em 1990, a Cia Hering transformou-se numa Holding, que controla dois grandes segmentos de negócio: o Têxtil, através da Hering Têxtil S.A. e o de alimentos, através da Ceval. Para fins deste trabalho…

importante ressaltar que: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização [...] e de uma infinidade de outras variáveis importantes. (CHIAVENATO, 2004, p. 6-7) De acordo com PRESMIC JÚNIOR (2010, p. 14), “o primeiro embrião…

o desenvolvimento do processo de ensino, analisar com objetividade os resultados, e fazer compartilhar as experiências docentes bem – sucedidas. Nesse sentido, a gestão democrática da escola requer mais do que simples mudança nas estruturas organizacionais; requer mudanças de paradigmas que fundamentem a construção de uma proposta educacional e o desenvolvimento de uma gestão diferente da que hoje é vivenciada. Ela precisa estar para alem dos padrões vigentes, comumente desenvolvidos…

produtivos se forem soldados em um só conhecimento unificado. Tornar isso possível é a tarefa da organização, a razão para a sua existência, a sua função." Os sistemas de informação têm o objetivo precípuo de automatizar os diversos processos organizacionais, visando aumentar o controle e a produtividade, bem como oferecer suporte à decisão. Cruz (2002, p.179) afirma que, mais recentemente, os sistemas de informação passaram a integrar naturalmente as diversas áreas das…

curso de Administração Pública para ESAF. Nela veremos o seguinte conteúdo: Aula 06 – 18/05: Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública: planejamento estratégico, qualidade total, reengenharia, balanced scorecard. Qualidade na Administração Pública. Boa Aula! SUMÁRIO 1 NOVAS TECNOLOGIAS GERENCIAIS E ORGANIZACIONAIS .................................... 2 1.1 REENGENHARIA…

conseqüências, pois a ética, no fundo, é uma reflexão sobre a nossa prática, a nossa vida.” Fábio Bittencourt, Doutorando FGV/ Ebap – RBA – dezembro de 2005 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 - ÉTICA NOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS 1.1- Conceituação 1.1.1– Ética 1.1.2 – Ambiente organizacional 1.2 – Fatores ligados à importância da ética 1.2.1- Fatores sociais 1.2.2 – Fatores administrativos 1.3 - Conseqüências da conduta antiética 1.4 - Medidas para se viabilizar um ambiente ético…

capital humano é a fonte de criação e de inovação. As pessoas compõem a riqueza e o poder das organizações. As máquinas trabalham, mas não inventam. O recurso financeiro é poder, mas não inova. Na era da informação, o conhecimento é o recurso organizacional mais importante das organizações (ULRICH, 1998). Como o ser humano é o principal insumo responsável pela competência e sucesso das organizações, torna-se necessário entender como extrair das pessoas seus mais altos níveis de…

exemplo de coragem e atitude para enfrentar a vida – meu amor incondicional. Meus pais – Anisio e Maria do Socorro - que sempre incentivaram a minha curiosidade e procuravam responder as perguntas mais inusitadas - "Podemos ser conhecedores com o conhecimento dos outros, mas não podemos ser sábios com a sabedoria dos outros.” (Michel de Montaigne) Ken e Fran Fish – sempre perto, ainda que em hemisférios opostos. Ramsés, Hércules, Sonny e Brutus – “o cão é um cavalheiro; eu espero ir para…

A preocupação com a seqüência de aprendizagens, consideradas boas no processo formal de escolarização, e a forma como tal processo deveria ser sistematizado, segundo Goodson (2002), estão na origem da utilização do termo currículo. Contudo, ao afirmar que “a idéia do currículo corporifica uma organização particular do conhecimento pela qual os indivíduos devem regular e disciplinar a si próprios como membros de uma comunidade/sociedade”, Popkewitz (2002, p. 186), anuncia que, além de,…

barreiras, permitindo que entre os conflito, haja abertura para o crescimento da estrutura organizacional. Este processo iniciou recentemente e apresenta os desafios de redesenhar os processos e/ou fluxos de cada área de trabalho e de cada atividade, cada qual com sua especialidade e construir um contrato interno de fornecedores e cliente. O trabalho apresenta também os conceitos e papeis do gestor organizacional. O gestor é a pessoa a quem compete à interpretação dos objetivos propostos…