Apresentacao Geral CBA ONA

CONSÓRCIO BRASILEIRO DE ACREDITAÇÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE A Acreditação como uma ferramenta de melhoria para a Assistência e Gestão em Saúde  Maria Manuela Alves dos Santos - Superintendente de Acreditação CBA  Heleno Costa Junior – 1 CONSÓRCIO BRASILEIRO DE ACREDITAÇÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE  Academia Nacional de Medicina  Colégio Brasileiro de Cirurgiões  Universidade do Estado do Rio de Janeiro  Fundação Cesgranrio (Constituinte Delegado) CBA 2 Comissão de Acreditação     Academia Nacional de Medicina     Associação Médica Brasileira       Colégio Brasileiro de Cirurgiões Universidade do Estado do Rio de Janeiro Fundação Cesgranrio Associação Brasileira de Enfermagem Fundação Oswaldo Cruz Assoc. Bras. de Hospitais Universitários e de Ensino ABRAHUE Federação das Misericórdias do Estado do RJ Federação Nacional das Seguradoras - Fenaseg Associação dos Hospitais da Cidade do RJ Sociedade Brasileira de Ostomizados Sociedade Brasileira de Patologia Clínica Unimed CBA 3 CONSÓRCIO BRASILEIRO DE ACREDITAÇÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE Comissão de Acreditação Superintendência Normas e Padrões Coordenação de Acreditação e Métodos Coordenação de Planejamento e Negócios Coordenação de Operações CBA Coordenação de Educação 4 A ESTRUTURA JOINT COMMISSION Joint Commission on Accreditation of HealthCare Organizations Joint Commission Resources Joint Commission International CBA CBA 5 A COOPERACÃO…

sistema interno e caso necessite, apresentar ações de melhoria. A realização de um plano de melhoria que envolve a redução do percentual de rotatividade (turnover) dos funcionários no segmento de callcenters. O referido projeto envolve o treinamento dos 174 funcionários, ministrado em dois turnos com turmas reduzidas para maior aproveitamento com ênfase no que diz respeito a os procedimentos de atendimento no exercício da função. Os treinamentos deverão acontecer no interior da própria…

profissional de RH poderá desenvolver projetos internos na organização em que atua voltados à aplicação de treinamentos, melhoria da qualidade de vida, gestão do conhecimento entre outros. Os itens que devem fazer parte de um PlanO profissional de RH poderá desenvolver projetos internos na organização em que atua voltados à aplicação de treinamentos, melhoria da qualidade de vida, gestão do conhecimento entre outros. Identifique corretamente os itens que devem fazer parte de um Plano de…

ATPS DE RH Administração de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6: SEMESTRE – NOTURNO PROFESSORA: Patricia Caires ALUNOS RA´S BRUNO KAUASE 1018811442 CLEBER CERQUEIRA 1030902295 DIOOGO AVELAR 1001801497 JUCICLEIDE SANTIAGO 1003757406 MARCIO ELVYS 1001770703 Tempos Modernos e…

adequadas às suas necessidades de mudanças, fundadas em operações de classe mundial, socialmente responsáveis, e em pessoas capacitadas, criativas e promotoras da qualidade em seu ambiente de trabalho. A seus de 5.700 empregados oferece um plano de remuneração total abrangente. A empresa acredita que investir no constante aperfeiçoamento de seus recursos humanos e em alta tecnologia é a melhor maneira para manter um ambiente organizacional saudável e motivador e, com isso, exceder as…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRITUBA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME E RG DO GRUPO Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER III)_Mod. EAD DISCIPLINAS GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. TUTORA EaD PAULO ROBERT SÃO PAULO / SP 2015 1. RESUMO 2. OBJETIVO 3. INTRODUÇÃO 4. PROGRAMA DE MELHORIAS 5. PLANO DE MELHORIAS 6. CONCLUSÃO …

acontecendo no campo econômico, social, cultural e tecnológico, as empresas tiveram que passar por um processo de renovação, caso contrário morreriam. As estruturas e os comportamentos burocráticos tiveram que ser substituídos por inovações, criatividade e coragem de assumir riscos. Diante desse novo contexto as organizações necessitavam de pessoas com auto grau de empreendedorismo para se adequarem às exigências do mercado e da concorrência. Passou a ser fundamental ter entre seus…

das companhias líderes em incorporação de empreendimentos residenciais e comerciais no Brasil. A CCDI desenvolve projetos com ótimos resultados na Região Metropolitana de São Paulo, litoral e interior do estado de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Pernambuco e Paraná. Nos últimos anos, a companhia cresceu de forma rápida e intensa. 1996 Fundação da Companhia, Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário S.A. como administradora dos imóveis de propriedade das…

PROJETO INTEGRADOR II CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2013 PROJETO INTEGRADOR II Atividade prática sobre a importância do setor de Recursos Humanos, apresentada disciplina do Projeto Integrador II, do curso de Gestão De Recursos, da FNC- Faculdade Nossa Cidade, sob orientação da Professora Mestre Esther Cosso. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2013 Dedicamos este…

1997, permitiu à marca Supra ingressar com força nos mercados do Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste. Em 2003, a construção da fábrica de Anápolis, em Goiás, veio para completar o alcance da empresa em todo o País. Hoje, a Alisul leva ao mercado mais de 500 produtos voltados à nutrição animal, entre rações, concentrados, núcleos e premix, sob a forma de fareladas, politizados, entrosados, laminados e blokus, além da extensa linha Pet. 2 DIAGNÓSTICO DA EMPRESA ALISUL A empresa hoje…