Projeto Pronto Sobre Humanização

2005 – 1.000 exemplares Edição, distribuição e informações: Secretaria de Gestão Participativa Coordenação-Geral de Qualidade de Serviço e Humanização do Atendimento Esplanada dos Ministérios, Edifício Sede, bloco G, sala 435 CEP: 70058-900, Brasília – DF Tels.: (61) 315 3287 / 321 1935 E-mail: gestaoparticipativa@saude.gov.br Organização: Projeto Mobilização Social para a Gestão Participativa SGP/MS: Coordenadora: Lúcia Regina Florentino Souto Equipe: Rosemberg de Araújo…

Rio Negro-Pr 2014 PORTFÓLIO INDIVIDUAL 1°SEMESTRE: Análise de site em IHC, segurança das informações, ética e humanização, níveis dos sistemas de informações SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.1 AVALIAÇÃO DE IHC...................

PAPEL DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NA POLÍTICA DE HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR Roberta Araújo Mota* Cileide Guedes de Melo Martins* # Renata Meira Véras RESUMO. O interesse por este tema surgiu a partir de uma reflexão sobre o papel do profissional de saúde nos atendimentos realizados no ambiente hospitalar, tendo como meta transmitir para esses profissionais informações sobre os cuidados de saúde de uma maneira mais simples e humanizada, e assim levar o bem-estar a todos. O governo adota uma política

Pelotas,15 de abril de 2013 O que é o HumanizaSUS? Política Nacional de Humanização (PNH) lançada em 2003, busca colocar em prática os princípios do SUS nos serviços de saúde, produzindo mudanças na administração e no cuidado;Serve para incentivar a comunicação interna e externa, para construir processos num todo de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que impossibilita a independência e a…

OUVIDORIA DO HOSPITAL SANTA CASA DE PRESIDENTE PRUDENTE: UMA BREVE REFLEXÃO SOBRE ESPAÇO SÓCIO- OCUPACIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL E OS BENEFICIOS QUE O TRABALHO DO PROFISSIONAL ASSISTENTE SOCIAL DENTRO DA OUVIDORIA TRÁS PARA OS USUARIOS. Márcia Shirley Bariani Goveia¹ Edmarcia Fidelis² Resumo: O presente artigo tem como objetivo apresentar a Ouvidoria da Santa Casa de Presidente Prudente, a atuação do Assistente Social na Ouvidoria, compreendendo os benefícios que o trabalho do…

PNH – POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO SANTOS 2013 PNH – POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO Atividade Prática Supervisionada referente à disciplina de Enfermagem da Família do Curso de Graduação em Enfermagem, da Universidade Paulista (UNIP), para obtenção parcial de nota. Orientador Profº Me. Juvenal Tadeu C.Prado. Aprovado em: ___ / ___ / ___ EXAMINADOR __________________________________________________________ Profº Me. Juvenal Tadeu Canas Prado Universidade Paulista (UNIP)

através da Política Nacional de Humanização desenvolvido pelo Ministério da Saúde, aqui representado pelos serviços prestados na Maternidade Dona Evangelina Rosa em parceria com o Governo do Estado do Piauí no Segundo Seminário Nacional de Humanização que tem por objetivo debater as experiências adotadas no sistema público de saúde e os programas desenvolvidos pelo Estado em prover melhorias de vida e saúde para a população. Palavras-chave: Saúde pública, Humanização, Ministério,…

INTRODUÇÃO O PAI I é um Projeto de Administração Interdisciplinar, desenvolvido pelos alunos do primeiro ano do curso de Administração de Empresas da Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS), que tem como objetivo relacionar os conteúdos vistos em sala de aula com as práticas empresariais, possibilitando ao acadêmico maior compreensão da teoria e ainda a oportunidade de trabalhar em equipe. Para a realização deste projeto, foi feito o diagnóstico empresarial do HOSPITAL E

FACULDADE ANHANGUERA BRASÍLIA- UNIDERP TECNOLOGO EM GESTAO HOSPITALAR PROJETO INTERDISCIPLINAR PROINTER – PROJETO II RELATÓRIO PARCIAL Dilma Silva Gomes – RA: 6582337295 José Hideoblando Abrantes da Silva – RA: 6787401788 Raquel da Silva Vasconcelos – RA: 6789421342 Simone Castro Gomes – RA: 6788372679 TUTOR PRESENCIAL: Arthur Almeida Queiroz BRASÍLIA – DF, 24 de outubro de 2014. Conteúdo HOTELARIA HOSPITALAR 3 INTRODUÇÃO 3 DESCRIÇÃO DA SITUAÇÃO E DOS PROBLEMAS RELACIONADOS À GESTÃO

se sintam aptos para resolver os problemas, valorizando as relações interpessoais e a cooperação, mas principalmente incentive o gosto pelo conhecimento e o desejo de aprender. Enfim uma escola-forte tem como foco o processo de humanização. “Entendo aqui por humanização (já que tenha falado tanto nela) o processo que confirma no homem aqueles traços que reputamos essenciais, como o exercício da reflexão, a aquisição do saber, a boa disposição para com o próximo, o afinamento das…