Projeto De Consultoria Em Desenvolvimento Comportamental

NOVO PERFIL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: CONSULTORIA INTERNA Dante Girardi* RESUMO A preocupação principal deste artigo é demonstrar o surgimento de um novo conceito na área de recursos humanos: a consultoria interna, a partir da implantação de novos sistemas de gestão. Justifica-se, inicialmente, o porquê da mudança e como ocorre o processo de consultoria interna de recursos humanos que redefine o papel de RH e das gerências nesse novo modelo. Pretende-se também definir as…

Características Básicas do Consultor 1. Características Comportamentais: forma de posicionamento perante situações; 2. Características de Habilidade: nível de jogo de cintura; 3. Características de Conhecimento: nível de preparo para otimizar situações. O consultor deve fazer uma auto-avaliação e reflexão sobre seu enquadramento e, assim, estabelecer ações a serem operacionalizadas de acordo com suas características. 1. Características comportamentais Atitude interativa –…

.................................................................................................04 2.0 Empresa...............................................................................................................05 3.0 Implementação do projeto....................................................................................05 4.0 Necessidades do treinamento..............................................................................06 5.0 Problemas...................................

PROJETO CMILENNIUM – CONSULTORIA SÃO JOSÉ DO RIO PRETO / SP 2014 PROJETO CMILENNIUM – CONSULTORIA Trabalho apresentado como forma parcial de avaliação da disciplina do Projeto Aplicativo IV, do Curso Tecnólogo em Recursos Humanos, do Centro Universitário

pesquisa, não estão preparados para atender as demandas do mercado de trabalho. Os resultados deste trabalho mostram que a sociedade da informação trouxe o desenvolvimento de uma nova cultura e de uma nova forma de trabalhar. Esta nova forma de trabalhar se reflete no mercado de trabalho e aponta para a necessidade de dar atenção ao desenvolvimento e ao aperfeiçoamento da mão-de-obra de TI. Palavras-chave: tecnologia da informação - mercado de trabalho - qualificação - competência SUMÁRIO

RESUMO LIVRO FGV – CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 01 – Competitividade e produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria. Consultor: aquele que dá ou pede conselho. Consultoria: modelo encontrado pelas organizações em resposta às necessidades do processo evolutivo da administração. Objetivo empresarial: alcance e maximização dos resultados esperados. Alguns aspectos do cenário atual: Necessidade de mudança premente, ampliou a…

influenciam e contribuem para seu sucesso ou fracasso, como as mudanças culturais, comportamentais ou organizacionais. Este trabalho de pesquisa tem como objetivo principal apresentar a contribuição dos consultores externos na gestão da implantação de sistemas de informação em uma empresa de médio porte, analisando as vantagens e desvantagens do uso deste recurso nas diversas fases do projeto. Os fatores comportamentais e políticos que influenciam os resultados da implantação de um…

Características comportamentais empreendedoras Fonte: ALLEMAND, Renato Neves. APOSTILA SOBRE TEORIA COMPORTAMENTAL EMPREENDEDORA. 2007. Introdução Conforme visto no texto anterior “Teoria de David McClelland”, o empreendedor possui características que o fazem especial, no sentido de alcançar suas metas, ter visões e ser um indivíduo transformador da sociedade. A seguir, será apresentada a origem desta teoria, baseada em um estudo mundial em 1982. Características comportamentais…

Aula 1 Conceituação de consultoria organizacional O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: identificar necessidades do cliente / formular e propor soluções / recomendar ações pertinentes Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de “know-how”: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência…

Tecnologia em Processos Gerenciais - Noturno Projeto Interdisciplinar Gestão de Marketing Professora Kelly Cristina Pinheiro DARYUS – Consultoria e Treinamento 1º Semestre Ariel Cabulon RA: 20405243 Caio Santos RA: 20420787 Carlos Kiss RA: 20396010 Luana Mota RA: 20365566 Mitchel Moura RA: 20399932 São Paulo 2013 Projeto Interdisciplinar Gestão de Marketing DARYUS - Consultoria e Treinamento 1º Semestre…