Projeto A Importancia Do Treinamento

pricila dionísio da silva - ra 265562013 portfólio 1 Projeto de Recursos Humanos Guarulhos 2013 Adriana Thomaz S. Augusto Danilo henrique machado Gleberson Nunes pricila dionísio da silva portfólio 1 Projeto de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recusos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Recursos Humanos Prof. Maria Helena Guarulhos 2013

RESUMO O presente estudo aborda a temática do treinamento nas organizações, buscando apontar sua relevância para as mesmas. O referencial teórico baseou-se nas pesquisas de Chiavenato (1999), Marras (2002), Boog (1999) que apontam o treinamento como um processo de assimilação cultural que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas à execução e otimização das tarefas dos trabalhadores na empresa. A metodologia adotada envolveu a realização de um estudo

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO DE PESSOAL NA ASSOCIAÇÃO TIRADENTES DA POLÍCIA MILITAR – ASTIR EM PORTO VELHO FRANCISCO DE ASSIS SOUZA SILVA Porto Velho, RO, Novembro de 2004. UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Orientador: Francisco Cordeiro Júnior

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos GERLANE LEAL DE SOUzA ASSIS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cachoeiro de Itapemirim - ES 2009 GERLANE LEAL DE SOUSA ASSIS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Projeto de Estágio apresentado a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção do…

produtivos, criativos e inovadores, a fim de contribuir com os objetivos da organização, tornando-se assim, cada vez mais valiosos. A atividade de treinamento é vista por algumas organizações como fator importante para o desenvolvimento de seus colaboradores, já outras, consideram o treinamento um desperdício de tempo e dinheiro. O fato é que o treinamento é primordial para capacitar, desenvolver e integrar os colaboradores de uma organização, elevando o nível da qualidade dos…

...................................................4 2.1 TREINAMENTO ........................................................................................................4 2.1.1 Treinamento e desenvolvimento ..........................................................................4 2.1.2 Importância do treinamento......................................................................................5 2.1.3 Plano de treinamento...........................................................

[pic] FGV – MBA em Gerenciamento de Projetos 08 Plano de Gerenciamento de Pessoas Equipe 3 Adriano Soares Andrade André Caçador Lisboa Bruno Cesar de Oliveira Carlos Cardia Fernando Abraham Joseilton Rocha Pedro Paulo de Oliveira Correia 1. GENERALIDADES Os colaboradores que executam as atividades que afetam…

PAPEL DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NA FORMAÇÃO DOCENTE: Perspectivas do Treinamento do Professor Recém-Ingressado na Docência Universitária 1 TEMA DA PESQUISA O papel da instituição de ensino superior na formação docente. 1.1 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA O projeto prevê a abordagem do treinamento do docente, por ocasião de seu ingresso na Instituição de Ensino Superior (IES). Não se incluem no projeto questões referentes à formação continuada ou oferta de cursos de…

PROJETO ESCOLINHA DE FUTSAL “JOGA MOLEQUE” CURITIBA – PR 2015 IDENTIFICAÇÃO DENOMINAÇÃO DO PROJETO: Projeto Escola de Futsal “Joga Moleque” PERÍODO DE REALIZAÇÃO: De Fevereiro a Dezembro de 2015 CARGA HORÁRIA: 4 horas semanais COORDENADOR ESPORTIVO: Marcelo Harassen do Ó OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL Este projeto visa, por meio da prática esportiva, do lazer, do trabalho em equipe, do espírito esportivo e do bem estar que o esporte proporciona, estimular aos alunos o…

literária o treinamento e desenvolvimento como ferramenta de capacitação de pessoas, e a integração do funcionário com a cultura organização e adaptabilidade com o ambiente interno, para o alcance dos objetivos organizacional e satisfação dos funcionários através do impacto do treinamento. Desta maneira é necessário fazer um levantamento das necessidades de treinamento, e identificar as prioridades de cada área conforme suas atividades e a importância de um bom planejamento de…