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HUMANOS: QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO ANUAL DE TREINAMENTO? LEANDRO FURTADO SOUZA Brasília –DF 2014 LEANDRO FURTADO SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO ANUAL DE TREINAMENTO? Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Curso como requisito básico para apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso de Administração de Empresas. Orientador: Livaldo dos Santos Brasília DF 2014 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA Qual a importância do plano anual de treinamento? 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA A importância da capacitação de colaboradores dentro de uma organiza-ção. 3 BIBLIOGRAFIA PRELIMINAR SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Treinamento de pessoal: em busca de co-nhecimentos e tecnologia relevantes para as organizações. In: Tamayo, A.; Borges-Andrade, J.E.; Codo, W. (Orgs.). Trabalho, organizações e cultura. SP: Coletâneas da ANPEPP, 1996. BORGES-ANDRADE, Jairo E.; ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, Luciana, Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fun-damentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006. 4 PROBLEMA DE PESQUISA Alguns fatores preocupantes em relação ao Plano Anual de Treinamento - PAT: ausência completa de um orçamento anual para a elaboração do PAT, falta de conscientização sobre sua…

EPÍGRAFE "Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso, e trabalhar juntos é um sucesso." (Henry Ford) RESUMO Este TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) tem como objetivo a abordagem de um diferencial importante nas instituições, o treinamento. A preparação dos profissionais é essencial para os que almejam sucesso, e várias instituições já contam com planejamentos e programações especiais,…

visita às obras de reforma e ampliação de salas do bloco do CTTmar. O proprietário da empreiteira responsável pela obra foi quem recebeu os alunos, apresentando os serviços executados, as principais dificuldades encontradas e a importância do treinamento de seus funcionários quanto a segurança e saúde no trabalho. Optou-se por estruturas metálicas na construção do segundo piso da edificação resultando em algumas dificuldades no içamento das peças devido ao peso próprio, utilizou-se…

gestão de recursos humanos – treinamento e desenvolvimento de talentos portfólio 1 Projetos de recursos humanos ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 1 Projetos de recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da…

Projeto: Integração e Socialização do Novo Empregado Objetivo Integrar e socializar o novo empregado à empresa, dando uma visão sistêmica da Faculdade Cambury e seu funcionamento, demonstrando sua importância nas atividades da unidade, para a empresa e para os clientes internos e externos. Justificativa Diante da renovação do quadro de pessoal da empresa, através da contratação de novos funcionários e a necessidade de reformular o programa do treinamento do novo…

DISTÂNCIA pólo de araguaína CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO INTEGRADOR I: mão na massa ARAGUAÍNA - TO ABRIL DE 2015 RESUMO O grande desenvolvimento atual no ramo das construções e a crescente competição no mercado de trabalho vêm elevando a exigência pela qualidade e produtividade no canteiro de obras. Mas há nesse ramo uma grande desqualificação da mão de obra, que está ligada em parte ao desinteresse dos empresários dessas organizações em realizar…

tecnológicas ocorridas mundialmente nas organizações, levaram as pessoas a uma nova realidade. Os programas de Treinamento e Desenvolvimento precisam adaptar-se, a demanda é imediata e diversificada, cada profissional precisa de informações específicas para seu trabalho no momento em que este é exercido. No entanto, é sabido pelos profissionais da área que o aprendizado não se restringe à aquisição de conhecimento. Mudanças eficazes de comportamento a fim de melhorar o desempenho,…

Treinamentos Abertos SKA Ediçao 02 - Revisão 04 SolidWorks Nível I 0800 510 2900 | www.ska.com.br Tipos de arquivos Intenção de projeto Interface do SolidWorks Esboço 2D Regras que governam os esboços Dimensões Modelagem básica Extrusão Corte Filetes e arredondamentos Planos Vistas padrão Recurso de corte Edição de material Opções de visualização Detalhamento oVistas de desenho oVistas de detalhe oVista projetada oVista de seção oMarcas e linhas de…

Souza DABRIELLY ALIMENTOS LTDA A IMPORTÂNCIA DO GESTOR NA ÁREA DE TREINAMENTO Belo Horizonte 2013FACULDADE ISEIB INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO IBITURUNA - ISEIB Curso de Gestão de Recursos Humanos– 1º período Darlyn Dabrielli de Paulo Fernandes Jaqueline Castro de Souza Naiary Ketlyn Aparecida Silva Corrêa Polyanne Medeiros Quéren de Cássia dos Santos Sandra Luana da Silva Rosa Thais Varela de Souza DABRIELLY ALIMENTOS LTDA A IMPORTÂNCIA DO GESTOR NA ÁREA DE TREINAMENTO…

ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A): CARLOS MELQUI SANTOS DE LIMA RA: 7982708059 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaDBRUNA CRISTIANE DE SÁ BRASÍLIA / DF 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (CEAD) TÍTULO DO PROJETO DE T&D: “A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL PARA A SOBREVIVÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO”…