Teoria comportamental da administração

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (BEHAVIORISTA) ÊNFASE: Nas pessoas, dentro de um contexto organizacional. ORIGENS: ( Oposição à Teoria das Relações Humanas; ( Crítica à Teoria Clássica, considerando-se verdadeira antítese; ( Publicação do livro Comportamento Administrativo, em 1947, por Herbert A Simon; IDÉIA CENTRAL: A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para poder explicar o comportamento organizacional, através da motivação humana. PRINCIPAIS AUTORES: . HERBERT ALEXANDER SIMON . CHESTER BARNARD . DOUGLAS MC GREGOR . RENSIS LIKERT . CHRIS ARGYRIS HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Segundo Abraham Maslow as necessidades humanas estão organizadas em dois grupos: necessidades primárias e necessidades secundárias. Auto- Realização Estima Participação Segurança Básicas BASE DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES ( Somente quando um nível inferior de necessidade está satisfeito é que o nível mediatamente mais elevado surge…

A teoria da decisão e o processo decisorial (Chiavenato, TGA) A teoria da decisão nasceu com Herbert Simon, que a utilizou como fundamento para explicar o comportamento humano nas organizações. Na Teoria Comportamental da Administração a organização é considerada como um sistema de decisões em que cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões a respeito de alternativas mais ou menos racionais de comportamento. A organização é um complexo…

em Herbert Alexander Simon , detentor do Prêmio Nobel de Economia de 1.978 ­ veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: ● A abordagem das ciências do comportamento ( behavioral sciences approach ); ● O abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia ); ● A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. …

PROCESSOS DECISÓRIOS A teoria das Decisões nasceu de Herbert Simon, que a utilizou para explicar o comportamento humano nas organizações. o autor no seu livro O COMPORTAMENTO ADMINISTRATIVO(1970), diz que a teoria comportamental concebe a organização como um sistema de decisões. neste sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento.O desenvolvimento de novas técnicas se fez necessário para…

o conceito de autoridade formal e à posição rígida dos autores clássicos. 4. Em 1947 surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de Herbert ª Simon. É um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação – com os devidos reparos e correções - das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. É o início da Teoria das Decisões. QUEM CRIOU E ESTUDOU Herbert Alexander Simon, foi economista e psicólogo norte…

permanece nas pessoas, mas dentro de um, contexto organizacional. ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas; 2. A Teoria Comportamental é, no fundo, um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa; 3. A Teoria Comportamental critica severamente os princípios gerais da Administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos;…

considerar a ocorrência constante do processo decisório, pois ela serve para que se tome a melhor decisão em suas ações. Algumas escolhas têm consequências imediatas em nossas; outras mudam o rumo de nossas vidas. 1. INTRODUÇÃO O processo decisorial é complexo e depende tanto das características pessoais do tomador de decisões quanto da situação em que está envolvido e da maneira como percebe essa situação. Todas as atividades que envolvem o…

CONSTIUI A PRÓPRIA NEGAÇAO DA AUTORIDADE. DESSE NOVO CONCEITO DE AUTORIDADE DECORRRE A IMPORTÂNCIA DAS COMUNICAÇÔES, POIS SE ELAS NÃO FOREM COMPRÊENDIDAS NÃO GERARÃO AUTORIDADE. ALÉM DISSO, O ADMINISTRADOR NÃO DEVE EMITIR ORDENS QUE NÃO PODERÃO SER OBEDECIDAS, POIS ISSO DESTRÓI A AUTORIDADE, A DISCIPLINA E MORAL DA ORGANIZAÇÃO. AS RELAÇÕES DE AUTORIDADE DEPENDEM DOS MOTIVOS PELOS QUAIS AS PESSOAS ACEITAM AS DECISÕES E ORDENS DOS SUPERIORES A ACEITAÇÃO DA AUTORIDADE…

PROCESSO DECISÓRIAL APRESENTADO AO PROFESSOR JULIANO COLABORAÇÃO Contadora Carolina Bocca 10 DE NOVEMBRO DE 2014 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 3 PROCESSO DECISÓRIAL 4 Como definir decisões 4 Principio de Pareto 5 Toda Decisão Envolve 6 Elementos 5 Etapas do Processo Decisório 6 Decorrências da teoria das decisões segundo Herbert Simon 7 Tipos de decisões 8 Principais Tipos De Decisões 8 Fatores que afetam o processo decisório 9 A Tomada De Decisões Dos…

Herbert Simon nasceu em Milwaukee, Wisconsin em 15 de junho de 1916. Seu pai era um engenheiro eletricista que viera da Alemanha para os Estados Unidos em 1903, depois de receber seu diploma no Darmstadt Technische Hochschule. Seu pai era também inventor e desenhista de engrenagem elétrica de controle, e, mais tarde em vida, um procurador de patentes. Sua mãe era uma pianista efetuada e uma americana de terceira geração. A sua família tinha imigrado de Praga e Colônia. Seus antepassados…