Arquitetura de referência para a formação de redes de agentes de inovação para o desenvolvimento e implantação de ferramentas colaborativas de workflow para apoio ao processo decisório gerencial

AGENTES DE INOVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS COLABORATIVAS DE WORKFLOW PARA APOIO AO PROCESSO DECISÓRIO GERENCIAL 339690 São Carlos, 16 de junho de 2009. RESUMO Os conceitos de colaboração e workflow encontram-se bastante disseminados dentro das organizações. As ferramentas que automatizam o fluxo de trabalho são colaborativas por natureza e normalmente apóiam apenas o desenvolvimento operacional das atividades. No ambiente organizacional observa-se um hiato entre o papel destas ferramentas e o processo de tomada de decisão. Este trabalho procura apoiar o processo de formação de redes de agentes de inovação para o desenvolvimento e implantação de ferramentas de workflow em cujo escopo esteja previsto o apoio ao processo decisório gerencial. A revisão bibliográfica traça a conceituação geral da área de redes colaborativas, define e contextualiza workflow enquanto ferramenta da área de Tecnologia da Informação (TI), define processo decisório organizacional e mostra o significado acadêmico do termo arquiteturas de referência. A metodologia de pesquisa baseia-se na revisão bibliográfica, no estudo de caso, e na metodologia de modelagem organizacional Enterprise Knowledge Development (EKD), que formaliza a apresentação da arquitetura de referência resultante do trabalho. Espera-se que a pesquisa contribua para a sistematização do processo de formação de alianças colaborativas entre agentes de inovação…

melhorias e crescimento da empresa; * Comunicação: Falha na comunicação entre ela, funcionários e o outro sócio sem nenhum Feedback; * Processo Decisório: As decisões são tomadas de forma unilateral; * Relacionamento: Seu relacionamento é conflitante; * Liderança: Falta espirito de liderança; * Inovação: Suas atividades são rotineiras e sem criatividade. Anita – Funcionária - Trabalha no Banho e Tosa * Objetivo: é somente individual; * Motivação: Seu nível de…

Comportamento administrativo: estudo dos processos decisórios nas organizações administrativas. 3. ed. Rio de Janeiro: FGV, 1979. O papel dos dirigentes nas micro e pequenas empresas Atualmente os micros e pequenos empreendimentos brasileiros tem oferecido significativa contribuição na geração global da produção nacional sendo responsável por 52% dos empregos com carteira assinada e representando 27% do Produto Interno Bruto – PIB.1 No entanto, essas empresas ainda enfrentam problemas e…

XXXI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. A TERCEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA EM UMA EMPRESA AUTOMOBILÍSTICA; UM ESTUDO DE CASO Renata Albergaria de Mello Bandeira (IME) renata_albergaria@hotmail.com Luiz Carlos Brasil de Brito Mello (UFF) luiz.brasil@gmail.com Antonio Carlos Gastaud…

melhor que todas as alternativas possíveis. Esse estado ótimo simplesmente não é possível na maior parte do tempo. Por isso, em vez de se empenharem nessa meta impossível, as organizações tentam encontrar soluções de acomodação para os problemas com que se defrontam. Acomodação quer dizer conformar-se com a primeira alternativa que pareça alcançar algum nível mínimo de aceitabilidade. Simon evoca a comparação entre encontrar uma agulha no palheiro (acomodação) e encontrar a maior e mais…

50 ARTIGOS FATORES DE INOVAÇÃO PARA A SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL Mauricio Fernandes Pereira Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC Professor Adjunto da Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. E-mail: mpereira@cse.ufsc.br [Brasil] Mariana Grapeggia Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC E-mail: grapeggia@sc.sebrae.com.br [Brasil] Magnus Luiz Emmendoerfer Doutorando…

Resenha Crítica Baseada no Artigo Relação entre Processo de Trabalho e Processo Decisório Individuais: uma Análise a partir do Impacto da Tecnologia da Informação Autores Maria Tereza Flores Pereira João Luiz Becker Guilherme Lerch Lunardi Professor Henry Julio Kupty Aluna Mirian Carvalho dos Santos Ribeiro São Paulo, 08 de Fevereiro de 2012 A presente resenha analisa os dados obtidos em survey no artigo e se propõe a mostrar o impacto da Tecnologia da Informação – TI sobre…

até então é desconsiderado por estes métodos. Para entender o consumidor é necessário estabelecer as suas relações com o seu ambiente. É interessante notar como as formas de satisfazer as necessidades modificam-se com o tempo, porém as necessidades são quase imutáveis. Esta mudança se dá devido a modificação de algumas variáveis no, decorrer do tempo, como costumes, padrões sociais, crenças, etc.. O objetivo deste trabalho é desenvolver um método que facilite perceber as necessidades…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESENVOLVER FERRAMENTAS PARA AVALIAR E MONITORAR OS SERVIÇOS PRETADOS NA ÁREA DA SAÚDE PÚBLICA 4 2.2 ARELAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DE UM PAÍS E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL 5 2.3 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO UTILIZADOS PELAS EMPRESAS NO CONTROLE DE SEUS CUSTOS, NA GESTÃO ORÇAMENTÁRIA, PLANEJAMENTO E PROCESSO DECISÓRIO. 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Desde adécadade 1990, os…

conhecimento •Velocidade das mudanças Novos concorrentes •Fusões e aquisições •Aumento da competitividade •Mercados muito dinâmicos •Mudanças aceleradas Mercado / Concorrência •Inovação tecnológica permanente •Ter bons produtos / serviços não é mais suficiente para se mantiver no jogo Gestão de Pessoas A área de RH ganha destaque e passa a participar da formulação e da implementação da estratégia. GERIR BEM OS FUNCIONÁRIOS LEVA A GERIR BEM OS FUNCIONÁRIOS LEVA A RESULTADOS…