Processo De Treinamento Em Pequenas Empresas

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO ERP EM PEQUENAS EMPRESAS: UM CONFRONTO ENTRE O REFERENCIAL TEÓRICO E A PRÁTICA EMPRESARIAL Juliana Veiga Mendes Departamento de Ciência da Computação, Centro Universitário da FEI – UNIFEI, Rua Tamandaré, 688 – Campus SP, CEP 01525-000, São Paulo, SP, e-mail: juveiga@esan-sp.edu.br Edmundo Escrivão Filho Departamento de Engenharia de Produção, Escola de Engenharia de São Carlos – USP, Av. Trabalhador Sancarlense, 400, CEP 13566-590, São Carlos, SP,…

GERENCIAIS BARÃO DE JUNDIAÍ O TREINAMENTO EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA PEQUENA EMPRESA - QVT Jundiaí 2009 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS BARÃO DE JUNDIAÍ O TREINAMENTO EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA PEQUENA EMPRESA - QVT Márcia Leite de Lima RA 00247 Patrícia Brando RA 00250 Fernanda Rissato RA 00241 Claudio Tadeu Tancredi RA 00229 Profª Orientadora Mestre Daniela Menicalli Trabalho de Conclusão de Curso do Administração de Empresas da FCG Faculdade de…

LOGÍSTICA- 3º PERÍODO NOME DA EMPRESA: RH NETWORK LOCAL: RUA MACHADO DE ASSIS, 500 – CENTRO / UBERLÂNDIA-MG. SEGUIMENTO: RECURSOS HUMANOS PORTE: GRANDE PORTE MISSÃO E VALORES: ATENDER AS EXPECTATIVAS DAS EMPRESAS, ATRAVÉS DA SELEÇÃO E CAPACITAÇÃO. PRODUTO COMERCIALIZADO: RECURSOS HUMANOS PÚBLICO-ALVO: EMPRESAS DE TODOS OS SEGUIMENTOS QUE NECESSITA DE MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA PARA…

Para uma organização competir em alto nível atualmente, é preciso que usem de ferramentas, técnicas de gestão e treinamentos com objetivo de se atualizar, competir e garantir a sobrevivência no mercado, sendo assim, cada vez mais a consultoria, uma prestação de serviço que proporciona o conhecimento necessário para essa transformação, se torna importante no processo. A consultoria se tornou uma atividade relevante, e força motriz, no desenvolvimento econômico, social e político no Brasil

CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - BACHARELADO GISLAINE ANDREZA CARDOSO POLMAM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Campos Novos 2010 GISLAINE ANDREZA CARDOSO POLMAM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas – Bacharelado) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Treinamento e desenvolvimento) Orientador: Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Campos Novos 2010 Nome da empresa: Fabio Luiz…

Treinamento profissional e as perdas da empresa com a rotatividade de pessoal Marco Antonio dos Santos Ferreira (UTFPR–PG) marco.ferreira@br.unisys.com Rui Francisco Martins Marçal (UTFPR–PG) marcal@utfpr.edu.br Luís Maurício M. Resende (UTFPR–PG) lmresende@utfpr.edu.br Resumo O artigo apresenta um estudo a respeito do treinamento profissional como opção para alterar o índice de rotatividade de pessoal. Busca citar as perdas que esta rotatividade ocasiona e das…

GESTÃO DA QUALIDADE EM PEQUENAS EMPRESAS A implantação de um programa da qualidade não é mais um privilégio apenas de grandes empresas. Juran [JUR97] afirma que a qualidade, no início do século XX, já era uma preocupação das pequenas fábricas. Segundo ele, o proprietário da época, além de ser o artesão mestre, determinava como o trabalho deveria ser feito, fazia o planejamento da qualidade, treinava os operários e verificava os resultados. Atualmente, esta preocupação é muito maior…

Gestão da Qualidade (SGQ) consiste em controlar os processos de modo a obter um produto de qualidade. A palavra qualidade, neste caso, é bem abrangente engloba satisfazer as necessidades do cliente com um mínimo de custos possíveis, trabalhadores e fornecedores (colaboradores), envolvente da organização, fazer bem o trabalho Sem falhas desde o início (fase de concepção) até ao serviço após venda, passando por todas as restantes etapas do processo de criação de valor, como a…

DIAGNÓSTICO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO: DA TEORIA PARA A PRÁTICA. O CASO BETA ENGENHARIA LTDA. Fabrício Louzada Duarte (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Instituto Vianna Junior) Joyce Gonçalves Altaf (Instituto Vianna Junior) Douglas Ribeiro de Castro (Instituto Vianna Junior) Resumo Treinar e desenvolver pessoas têm sido uma demanda recorrente encontrada pelas empresas. Quanto investir em treinamento e desenvolvimento? Aonde e em quem investir? Para que um treinamento gere…

Pessoas Email: sijota.baptista@gmail.com Nome Orientador Gislaine Villas Boas Curso: Liderança E-mail simoes@anhanguera.com LIDERANÇA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Resumo Neste artigo faremos algumas analises sobre a visão mercadológica, treinamento, visão comportamental, sintomáticas, colocando em discussão, o ponto de realizar nas lideranças o treinamento e qualificação e até o ponto de começarmos um trabalho mais criterioso. Quanto a sua orientação no seu planejamento estratégico e…