Processo De Transformação Vroom

estudo e principais objetivos 2 1.3 Problemática de investigação 4 1.4 Opções metodológicas 5 1.4.1 Objetivos 5 1.4.2 Objetivos específicos 5 1.4.3 Questões de Investigação 5 1.4.4 Hipóteses de Investigação 6 CAPÍTULO II - A FORMAÇÃO E O PROCESSO FORMATIVO 7 2.1 A Formação profissional, passado e presente 7 2.2 Diagnóstico de necessidades de formação 8 2.3 Métodos de formação organizacional 11 2.4 Diferença de formação profissional e educação e desenvolvimento 12 2.4.1…

HERSEY e BLANCHARD; b) comparar os resultados entre os setores de comércio, indústria e serviços. 1.4 Pressupostos A presente pesquisa parte dos seguintes pressupostos: 18 a) a cidade de Foz do Iguaçu passa por um momento de importante transformação do cenário econômico-social; b) existe um desconhecimento, por parte da população de Foz do Iguaçu, do perfil predominante de liderança apresentado pelo meio empresarial; c) maior conhecimento sobre esse perfil poderia gerar reflexões…

sentir-se ligado a algo e ter desejo, satisfação, responsabilidade em continuar naquele curso de ação. (BASTOS, 1997). Em consonância com esse raciocínio, explica Senge (1998) que o comprometimento pressupõe um sentimento de responsabilidade na transformação de metas e objetivos em realidade. Diante do exposto, o trabalho tem como tema: “O Comprometimento Organizacional dos funcionários de um setor específico de uma empresa do interior de Goiás”, partindo da seguinte…

para os gestores das organizações atuais. Verificouse a existência de necessidades motivacionais não atendidas pela organização, como a insatisfação com a remuneração, o desejo de seguir carreira na empresa e a insatisfação com a morosidade do processo de promoção interna, sendo estas situações levantadas as possíveis causas para o alto índice de turnover enfrentado pela organização. Ao final deste trabalho, apresenta-se sugestões de modelos para a gestão desta equipe, considerando premissas

pontos, porém, perpassam todos os conceitos – é um fenômeno de grupo, isto é, não se fala de líder/liderança em se tratando de um indivíduo isoladamente; e trata-se “de um processo de influenciação exercido de forma intencional” (Bergamini, 1994: 15). A autora entende que Hollander apresenta a definição mais abrangente: O processo de liderança normalmente envolve um relacionamento de influência e duplo sentido, orientado principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais…

freqüentemente, utilizada na língua portuguesa para designar aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade. O conceito de competência no contexto organizacional começou a ser elaborado sob a perspectiva do indivíduo. Uma definição focada na transformação de atitude social do indivíduo, em convivência com o trabalho e a organização a qual está inserido. A competência, portanto, não se restringe a um acervo de conhecimentos adquiridos pelo indivíduo, mas refere-se á…

mobilização para iniciar e manter-se focado num objetivo ou meta, com dinâmica e persistência no desempenho das suas ações, dando menos relevância aos obstáculos e priorizando o sucesso na tarefa (ROBBINS, 2002). Pretende-se, portanto, discutir o processo de motivação realizado pela empresa, diante de um contexto organizacional que traz consigo a falta de contratação de empregados, por meio de concurso público, por cerca de 20 (vinte) anos. Este intervalo acentuado de falta de…

Administração - CPPA Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - MPGE Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra Recife, 2008 Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um…

implementar o marketing social? 2.1.2 Objetivo Final: Descobrir se os colaboradores da TV Bahia se sentem mais motivados por saberem que trabalham em uma organização que se preocupa com as causas sociais e entender de que forma se dá esse processo. 2.2 Hipóteses Hס: As ações de marketing social desenvolvidas pela TV Bahia não exercem nenhuma influencia sobre a motivação dos seus colaboradores. H1: As ações de marketing social desenvolvidas pela TV Bahia…

destes investimentos. O emprego de novas tecnologias na rede varejista justifica-se na medida em que diminui os custos fixos do empreendimento, não importando se isso venha a comprometer os números e qualidade do emprego no setor. Wilder (2003). o processo de automação pode ser dividido basicamente em duas partes: automação de frente e de retaguarda. A primeira relaciona-se ao uso de leitores de códigos de barra e máquinas de preenchimento de cheques e visa gerar informações sobre as…