Principais Criticas Ao Planejamento Organizacional

ADMINISTRATIVOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: PROFESSOR EAD: CORUMBÁ-MS 02/05/2014 Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 1. PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL........................................................05 2. ORGANIZAÇÃO..............................................................................................................07 2.1 Projeto de Âmbito…

Organização * Níveis de administração * Tipos de gerentes * Funções administrativas básicas * Recursos organizacionais * Funções da empresa * Aplicações da administração * Administração * “Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas e seu posterior controle e avaliação de eficiência, eficácia e…

importância nas ações de desempenho organizacional Introdução Estamos vivendo um tempo de grandes mudanças organizacionais e que estão ocorrendo rapidamente em todos os setores da organização. Para tais mudanças e novos desafios é preciso desenvolver uma gestão estratégica no qual consiste em uma transformação organizacional entre todos os envolvidos dentro da organização. Para que este processo de gestão estratégica ocorra, é necessário que se identifique as principais deficiências…

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia e analise o artigo abaixo indicado. Faça a leitura do texto "Planejamento ou Pensamento Estratégico?" disponível no site: http://www.intelligentia.com.br/novidades/artigos/ensaio_rap0203-2.pdf e, em seguida faça o que se pede abaixo. a) Elabore uma análise crítica, levando em consideração os seguintes itens: (3,5 pontos) - A síntese da opinião de 2 outros autores (com a devida referência) além do…

1 Revisão Conceitual Para que haja uma maior compreensão das ideias e proposições apresentadas ao longo deste trabalho, faz-se necessária uma revisão conceitual, ou seja, uma preparação do leitor por meio da indicação dos principais conceitos os quais serviram de alicerce para o desenvolvimento deste texto. Assim, os conceitos que seguem são apenas uma amostra da vasta fonte de teorias administrativas chamada Teoria Geral da Administração (TGA) que constitui, segundo Antonio Cesar…

RECURSOS HUMANOS/2º SEMESTRE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPresa Carmen steffens Pontes e Lacerda 2014 Fabiana Saraiva de Alvarenda Magda Souza Vaillant Rêgo Carlos Augusto Mendes de Rezende Aline Hansen de Souza Everson Danilo Santana Naysa Michelly Mendonça Ordonho Karine Pinho da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPResa carmen steffens…

padrões de desempenho sob as quais ambos serão avaliados. Embora tenha um passado autocrático, a APO funciona hoje com uma abordagem participativa e serve de base para os novos esquemas de avaliação e também para a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais das pessoas. Nessa concepção, trabalha no seguinte esquema: - Gerente e subordinado tem a formulação de objetivos consensuais e participativos entre ambos; - O gerente se compromete em apoiar, cobrar resultados e…

SUPERVISIONADO E O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Diagnóstico Organizacional é o processo analítico inicial que visa identificar e medir as variáveis, situações e relações relevantes para apoiar a condução de ações mais eficazes de mudança e intervenção na organização. Um bom diagnóstico poderá evitar ações precipitadas que podem acarretar dissabores no sistema organizacional (GONÇALVES; MEIRELLES, 2004, p. 177). O diagnóstico organizacional, segundo Gonçalves e Meirelles

conceito de “administração” e qual a sua importância para as organizações? O conceito de administração pode ser definido como a ciência das decisões. A administração é um processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais com a finalidade de obter os resultados pré-determinados. A administração é de grande importância para as organizações porque ela controla muito bem tudo e todos na organização. Esse controle é favorável para a organização,…

Conceito A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados Características O Processo Objetivos • Estratégicos • Táticos • Operacionais Estratégia Organizacional Formulação dos objetivos organizacion ais Análise interna da…