TRABALHO SOBRE LIDERAN A

IMPORTÂNCIA DE UMA CORRETA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE E NA RESOLUÇÃO DE SITUAÇÕES CONFLITANTES. 2 PROBLEMA DE PESQUISA A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: As empresas possuem hoje líderes que possuem a capacidade de doar-se para o próximo, servindo e sacrificando-se pelos outros para construírem influência e alcançarem o bem comum, evitando conflitos e motivando sua equipe para o sucesso de todos? 3 APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma forma de avaliação da disciplina de Metodologia Científica, sob a orientação da docente Maria Eneida da Silva e organizado pela discente Rogério Rodrigues Soares do 1º ano de Administração pela Universidade Estadual de Goiás, Unidade Luziânia. O trabalho segue a estrutura apresentada por Antônio Joaquim Severino em seu livro Metodologia do Trabalho Científico (2008) que é a seguinte: Título, Problema de Pesquisa, Apresentação, Justificativa, Objetivos – Geral e Específicos -, Referencial Teórico, Metodologia, Cronograma e Referências Bibliográficas. É apresentada a importância de uma correta liderança na motivação da equipe e na resolução de situações conflitantes em benefício tanto das organizações quanto dos colaboradores, tendo como eixo norteador as pesquisas realizadas a respeito da influência da liderança nas mudanças ocorridas nos ambientes empresariais/industriais, bem como na produtividade e desenvolvimento das empresas desde o início da revolução industrial até os dias de hoje. 4…

.............................................................................9 4 METODOLOGIA ...............................................................................................................13 5 CARACTERIZAÇAO DA ORGANIZACAO EM ESTUDO.........................................16 6 REFERENCIAL TEORICO................................................................................................ 7…

LAR. Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Ms. Cleusa Bernadete LarranhagasMamedes, Faculdade Católica Rainha da Paz (FCARP) Araputanga, MT 2014 sumário 1 TEMA /DELIMITAÇÃO Liderança. O perfil de Liderança em uma organização privada: Um estudo de caso da empresa City Lar. 2…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANCLERLANDIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÌDER NAS ORGANIZAÇÔES: COMO MOTIVAR OS COLABORADORES PARA ALCANÇAREM O SUCESSO. ESTUDO DE CASO: PANIFICADORAS DE ANICUNS Jandyanne Vaneska Ferreira Kerollyne da Silva Ferreira SANCLERLANDIA (GO), ABRIL DE 2012 JANDYANNE VANESKA FERREIRA KEROLLYNE DA SILVA FERREIRA O PAPEL DO LÌDER NAS ORGANIZAÇÔES: COMO MOTIVAR OS COLABORADORES PARA ALCANÇAREM O SUCESSO. ESTUDO DE…

Habilidades do Gestor / Líder Habilidades do Gestor / Líder. Analisando tudo o que foi comentado até o momento sobre gestão e liderança, podemos concluir que existem diversos tipos de gestores, com diferentes estilos e métodos. Uns corretos e outros totalmente equivocados. Alguns julgam-se lideres de suas equipes, mas só o são por imposição, o que atualmente no contexto empresarial em pleno século XXI, não seria mais cabível de se aceitar e encontrar. Partindo-se das analises…

MIGORANCA DE SOUZA LIDERANÇA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho Apresentado No Curso De Técnico Em Logística E Ciências Contábeis Da Universidade De Mogi Das Cruzes Como Parte Dos Requisitos Da Disciplina Métodos E Técnicas De Pesquisa Ministrada Pelo Professor Hércules Moreira. MOGI DAS CRUZES, SP. 2014 RESUMO O presente trabalho tem o intuito de mostrar A Importância da Liderança nas Organizações, apresentando o conceito de liderança e como ela e…

ANDRÉ LUIZ COUTO PARREIRA LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM PROJETOS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos PósGraduação da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. Marta Cardoso de Lima da Costa Rego Rio de Janeiro Agosto / 2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA em Gerenciamento de Projetos O Trabalho de Conclusão de Curso Liderança e inteligência…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO SINVALDO JOSÉ DE SANTANA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE PROJETOS: O CASO DA PLENA ENGENHARIA Salvador 2007 SINVALDO JOSÉ DE SANTANA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE PROJETOS: O CASO DA PLENA ENGENHARIA Dissertação apresentada ao Núcleo de Pós-graduação em Administração, Escola de Administração, Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para…

UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP ESCOLA DE GESTÃO E HOSPITALIDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO PRÉ-CONSULTORES: RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA WENDELL F COSTA “BELLA VEST” MOSSORÓ 2014 AMANDA DE OLIVEIRA SOUSA DEBORA HAIANNY DE FREITAS COSTA LUANA KARINA DA SILVA LYHARA RAYSSA DE OLIVEIRACUNHA THAIS PEREIRA DE OLIVEIRA PROJETO PRÉ-CONSULTORES: RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA WENDELL F COSTA “BELLA VEST” Relatório apresentado…

liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas,fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita,mantém a saúde das relações entre os indivíduos, com a liderança bem estabelecida e um projeto estrategicamente controlado, a empresa se torna mais sólida sabendo seu papel diante da sociedade,este tema também se dá fora do profissionalismo . Liderança é algo que acompanha das simples tarefas do lar até uma mesa de reunião de uma grande empresa.…