TRABALHO SOBRE LIDERAN A

1 TÍTULO
A IMPORTÂNCIA DE UMA CORRETA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE E NA RESOLUÇÃO DE SITUAÇÕES CONFLITANTES.

2 PROBLEMA DE PESQUISA
A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: As empresas possuem hoje líderes que possuem a capacidade de doar-se para o próximo, servindo e sacrificando-se pelos outros para construírem influência e alcançarem o bem comum, evitando conflitos e motivando sua equipe para o sucesso de todos?

3 APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma forma de avaliação da disciplina de Metodologia Científica, sob a orientação da docente Maria Eneida da Silva e organizado pela discente Rogério Rodrigues Soares do 1º ano de Administração pela Universidade Estadual de Goiás, Unidade Luziânia. O trabalho segue a estrutura apresentada por Antônio Joaquim Severino em seu livro Metodologia do Trabalho Científico (2008) que é a seguinte: Título, Problema de Pesquisa, Apresentação, Justificativa, Objetivos – Geral e Específicos -, Referencial Teórico, Metodologia, Cronograma e Referências Bibliográficas. É apresentada a importância de uma correta liderança na motivação da equipe e na resolução de situações conflitantes em benefício tanto das organizações quanto dos colaboradores, tendo como eixo norteador as pesquisas realizadas a respeito da influência da liderança nas mudanças ocorridas nos ambientes empresariais/industriais, bem como na produtividade e desenvolvimento das empresas desde o início da revolução industrial até os dias de hoje.

4 JUSTIFICATIVA O ambiente empresarial vem passando, por um período de consideráveis modificações. Isto significa dizer que além das mudanças ocorridas nos sistemas produtivos, cada vez mais competitivos, existem as mudanças que ocorreram no papel do trabalhador nas organizações.
WOOD (1995) ressalta que, no início do século, a ideia de empregados como pessoas com necessidades complexas, que precisavam ser preenchidas, para que pudessem ter um desempenho adequado no trabalho, não era