Porque é Importante Para Uma Empresa Levar Em Consideração O Aspecto Humano Como Chave Na Organização

significativamente a eficiência, produtividade e a prática de tarefas com mais conforto, segurança e saúde nos postos de trabalho e na vida dos colaboradores das organizações. Através da pesquisa de campo quantitativa e qualitativa realizada em uma empresa de confecções femininas em João Pessoa, foi feito um estudo a respeito de como a ergonomia pode ser um fator determinante no bom andamento da produção. Verificou-se a sua importância para que os usos dos conhecimentos adquiridos das…

RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. Patricia Maiane Rosa Alves O departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de suma importância, pois é o elo entre a diretoria e os seus funcionários, tendo a função de mostrar para o funcionário que a empresa em que ele trabalha é um lugar bom para se trabalhar e apontar para a empresa quando um funcionário está se destacando ou quando precisa ser mais capacitado ou auxiliado em algum aspecto. Palavras…

BENEFICIOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES. Kelly Dayanne Martins Barros* Maria Clara Sobreira Coelho** RESUMO O presente trabalho aborda a importância de se ter um planejamento estratégico na área de Recursos Humanos dentro das organizações, pois tais planejamentos contribuem para o bom desempenho da organização em geral, levando em conta que a área de Recursos Humanos possui um importante papel para que a organização possa atingir seus…

PAULISTA – UNIP INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM V – Projeto Integrado Multidisciplinar ANÁLISE ORGANIZACIONAL DO MERCADO BRAGA NO ÂMBITO DE DESENVOLVIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E MATEMÁTICA FINANCEIRA. Leiliane dos Santos Souza - 1217044 Brasília, DF 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM V – Projeto Integrado Multidisciplinar MERCADO…

Profª. Esp. Jaqueline Laurino Joris Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Maria da Silva - 436471 - Tecnologia em Recursos Humanos Fábia Elaine Pereira da Silva - 437533 - Tecnologia em Recursos Humanos Gisleide Aline Rodrigues de Melo - 407094 -Tecnologia em Recursos Humanos Guderian Rigoud dos Santos Junior - 416318 - Tecnologia em Recursos Humanos Mauricea Soares da Silva - 408887 - Tecnologia em Recursos Humanos Recife, 17 de abril de 2013. Roteiro de…

ATIVIDADADE AVALIATIVA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de negociação Tutor Presencial: Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito A NEGOCIAÇÃO ALUNOS: A NEGOCIAÇÃO Faculdade Anhanguera - UNIDERP…

um plano de marketing em uma empresa, visa mostrar que uma empresa deve estar sempre atenta as influencias internas e externas, para que possa crescer e aumentar a sua relação com o mercado. Descrevem-se as etapas de um plano de marketing, tais como o sumario executivo a analise interna e externa, a definição do produto, mercado, analise da concorrência, objetivos, metas e os programas de ação. Palavras-chave: Marketing, Análise, Plano

A IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE EXTERMO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Como nenhuma organização é única, o ambiente externo é um fator crucial para entender o que se passa nela e com ela. Portanto, o objetivo deste artigo é analisar a importância do ambiente externo como um influenciador da organização. Para tal, faz-se uma abordagem conceitual sobre organização, a importância do ambiente, as organizações como sistemas e como sistemas abertos. Por fim é possível compreender a importância…

Empresas Familiares: PROBLEMAS DE SUCESSÃO E SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES 1. Resumo Palavras-chave: Empresa familiar, sucessão, dificuldades, conflitos. 2. Desenvolvimento • Introdução • Características da Empresa Familiar O controle acionário é um dos principais fatores que distinguem a empresa familiar. De acordo com Scheffer (11), empresa familiar é a que tem seu controle acionário nas mãos dos membros de uma única família. Garcia (12) também valoriza o controle…

diz respeito à proteção de determinados dados, com a intenção de preservar seus respectivos valores para uma organização (empresa) ou um indivíduo. Podemos entender como informação todo o conteúdo ou dado valioso para um indivíduo/organização, que consiste em qualquer conteúdo com capacidade de armazenamento ou transferência, que serve a determinado propósito e que é de utilidade do ser humano. Atualmente, a informação digital é um dos principais produtos de nossa era e necessita ser…