Pontos Fracos Seu Ponto Fraco

e demais parentes. Pontos Fortes | Pontos Fracos | Boa Convivência | Objetivos dispersos | Estabilidade financeira | Investimentos não priorizados | União nas horas difíceis | Pouco tempo empregado em momentos de lazer | Trabalho - relação com colegas de trabalho, realização profissional, satisfação com salário, capacitação, potencial, dons, limitações, etc. Trabalho como Assistente Administrativo. Pontos Fortes

titulante. c) Deve haver a alteração de alguma propriedade física ou química (pH, temperatura, condutividade) da solução no ponto de equivalência. d) Deve haver um indicador que provoque mudanças de propriedades físicas (cor ou formação de precipitado): defina nitidamente o ponto final da titulação. INTRODUÇÃO À VOLUMETRIA Ponto de equivalência (P.E.) ●O ponto estequiométrico, de equivalência ou final teórico de uma titulação é aquele calculado com base na estequiometria da…

perceber que a empresa possui fatores favoráveis na sua administração, tais como: tempo que está realizando o seu trabalho no local, atendimento ao público, amplo espaço, e respeito aos funcionários. Já em contra partida, a instituição apresenta como pontos fracos: os canais de comunicação, desenvolvimento socioambiental, uso de materiais recicláveis e incentivo aos funcionários quanto ao plano de carreira. O trabalho foi organizado em capítulos, que abordam os aspectos da pequena…

externos da vida pessoal Família: * Pontos Fortes: Não tenho muito contato com os pais, pois não moro com eles, apenas converso pelo telefone. Converso mais com os tios e avó. A relação com o meu filho é boa, estou sempre presente também na vida escolar dele. * Pontos fracos: A distancia, vida agitada, sem muito tempo para relações familiares. Trabalho: * Pontos Fortes: Boa relação com os colegas de trabalho e chefia. * Pontos Fracos: Insatisfação com o salário e…

desafios que os profissionais recém-forPrincipais pontos fortes: . integridade e confiabilidade . determinação . disciplina . focada . busca de conhecimento . bom relacionamento interpessoal . prudencia Pontos fracos . demora em tomar decisões . intolerante a incertezas . baixa criatividade . redundância . baixa confiança . não ter paciência em ouvir argumentos contrários mados terão que enfrentar no futuro Principais pontos fortes: . integridade e…

Programa de Capacitação Gerencial Módulo 8 Análise do Ambiente Interno 1 © FutureTrends Consulting Ltda, Eliezer Arantes da Costa, 7jul08 Módulo 8 Análise do Ambiente Interno Sumário Sumário 1. Auto-avaliação, uma dificuldade real 2. Pontos fortes, pontos fracos e pontos a melhorar 3. Os 10-Ms do auto-diagnóstico 4. O gráfico-radar da instituição 2 © FutureTrends Consulting Ltda, Eliezer Arantes da Costa, 7jul08 Módulo 8 Análise do Ambiente Interno Auto-avaliação, uma Dificuldade…

existentes entre os pontos fortes e fracos da empresa com as tendências mais importantes que se verificam na envolvente global da empresa, seja ao nível do mercado global, do mercado específico, da conjuntura económica, das imposições legais, etc. O modelo SWOT é também conhecido como o modelo de Harvard, já que a sua metodologia se baseia no modelo de Harvard. SWOT é a junção das iniciais (em inglês) dos quatro elementos-chave desta análise estratégica. A saber: Strenghts -…

necessário o conhecimento dos seguintes conceitos: ponto de equivalência, indicadores, padrão primário, padrão secundário e ácidos fortes – ácidos fracos. 2.1 Ponto de Equivalência O ponto de equivalência indica quando a quantidade de ácido é equivalente químico da quantidade de base, quando se faz uma titulação entre ambos. Base forte e ácido forte tem pH = 7, pois como ambos são fortes a solução é neutralizada. Porém, se tivermos ou um ácido fraco ou base fraca na titulação, o…

Titulação Potenciométrica Titulação de ácido fraco com base forte 1- Introdução Nas titulações potenciométricas, os potenciais absolutos, ou os potenciais em relação a um eletrodo padrão, não são necessários, e as medições são realizadas durante a titulação. O ponto de equivalência será indicado por uma abrupta modificação do potencial no gráfico das leituras da f.e.m contra o volume da solução titulante. Qualquer método que…

processo de administração de estratégia inicia com um estabelecimento da missão e da visão. Depois disso, a organização passa por avaliação interna e ambiental. Feito as análises dos pontos fortes e pontos fracos da empresa (SWOT), pode dar inicio à formulação estratégica (o que faremos para consertar os pontos fracos e melhorar ainda mais o que temos de bom). Após isso, implementamos o nosso planejamento estratégico e controlamos, à fim de avaliar como está o andamento. 4.1 Missão (Vinicius)