Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

Licenciada em Pedagogia pela UNIASSELVI; Especialista em Gestão e Tutoria: Ensino à Distância; Especialista em Psicopedagogia Clínica e Institucional; Especialista em Administração, Supervisão e Orientação Educacional. E-mail: lise_goldani@hotmail.com. 2 Keywords: Teachers. Methodology. Sciences. Hours / class. 1 INTRODUÇÃO Sabe-se hoje que grande parte dos professores de Biologia encontram muitos problemas na escolha, na montagem e na aplicação de planos de aula e de…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS Formas de recrutamento Rodrigo Marcos Peliçoli Prof. Jose Carlos Schaidhauer Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD 0227) – Gestão de pessoas 25/06/12 RESUMO As empresas hoje em dia utilizam ferramentas de divulgação para oferecer aos seus clientes produtos e serviços. Uma empresa quando possui a necessidade de contratar, principalmente as de grande e médio porte, requerem ao setor de recursos…

FRACOS Joceli Trindade Nunes Josue Mesquita Rodrigues Natanael Prates Cassel Ricardo Guimarões Rodrigo de Oliveira Rosa Professor-Tutor Externo Aluisio Anderson da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci –UNIASSELVI Análise e Desenvolvimento de Sistemas(ADS0018) – Prática do Módulo I 05/07/2014 RESUMO Neste trabalho abordamos o crescimento da globalização onde tudo gira em torno da informação, desta maneira destaca-se a necessidade de manter as informações seguras dentro…

O TRABALHO E AS RELAÇÕES HUMANAS Fabio Elídio Pereira Menna Professora: Ana Claudia Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Filosofia Licenciatura (Fil0013) – Prática do Módulo III 10/11/2012 RESUMO Inicialmente o objetivo deste trabalho é de uma forma objetiva e concisa apresentar o ser humano inserido dentro da sociedade diante do Trabalho e suas Relações Sociais e Humanas. O homem o progresso, o desempenho e a necessidade de produção. Os valores, a…

de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de RH Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Luciana Almeida de Carvalho BRASÍLIA, JUNHO 2010 LUCIANA ALMEIDA DE CARVALHO Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Trabalho de conclusão de curso em MBA Gestão de Recursos Humanos da…

INTRODUÇÃO Este artigo tem por objetivo destacar a relevância do supervisor escolar na elaboração do Projeto Político Pedagógico como articulador entre a teoria e a prática. Toda ação educativa deve ser planejada, articulada com os sujeitos escolares através de estudos, proposições, reflexões e ações, almejando o aperfeiçoamento da prática pedagógica. Desta forma, cabe ao supervisor escolar mediar às interações entre os diferentes segmentos da comunidade escolar: alunos, pais,…

corresponde ao Estágio I voltado às atividades desenvolvidas dentro da escola quanto a Gestão Escolar e os trabalhos executados pelo Orientador, Supervisor e Professor. O mesmo foi realizado na Escola Municipal de Ensino Fundamental Dr° Inácio de Souza Moita, localizado na Rua D, Quadra Norte 09, Lote Especial, Km 07, CEP 68.504-030, cidade de Marabá, Estado do Pará, um bairro de comunidade carente, onde as pessoas envolvidas no processo de ensino desta escola como: alunos, professores,…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS Formas de recrutamento Rodrigo Marcos Peliçoli Prof. Jose Carlos Schaidhauer Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD 0227) – Gestão de pessoas 25/06/12 RESUMO As empresas hoje em dia utilizam ferramentas de divulgação para oferecer aos seus clientes produtos e serviços. Uma empresa quando possui a necessidade de contratar, principalmente as de grande e médio porte, requerem ao setor de recursos humanos ao qual

Organização do Estado Carla Alessandra Correa Felizardo Professor­ Lairson Ribeiro Vicente Centro Universitário Leonardo da Vinci ­ UNIASSELVI Curso (Código 802659 – Turma GPU0120) – Seminário Interdisciplinar II 09/06/2015 RESUMO O Brasil tem uma clássica divisão de três poderes: o executivo, o legislativo e o judiciário. O poder executivo é aquele formado pelo presidente, seu gabinete de ministros e seus secretários. Eles governam o povo e administram os interesses…

GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: DESAFIOS E POSSIBILIDADES Maria Aparecida Araujo Luna Tomasi Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (333351) – Prática do Módulo IV Dezembro/2012 RESUMO Observando que a Administração de Recursos Humanos tem sido marcada pela utilização de técnicas e instrumentos normativos e objetivos, e que seu olhar sobre o sujeito tende a calcar uma visão puramente racional do homem, o presente artigo procura