Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

ESTRATÉGIA COMPETITIVA E PLANO DE NEGÓCIOS PARA PEQUENOS EMPREENDEDORES Edicleia Lucia Arnhold Professora: Maria de Fátima Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de bacharelado em Contabilidade (CTB0105) – Prática Acadêmica/módulo 02 RESUMO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar a competitividade entre as empresas no mundo de hoje

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Licenciatura em Informática (LIN0155) – Prática do Módulo III 25/06/2013 RESUMO Os sistemas de informação são um produto do grande avanço ocorrido nos últimos tempos nas tecnologias, representando uma ferramenta de gerenciamento de grande importância para as pessoas e para as empresas. Palavras-chave: Sistemas de Informação; Evolução; Componentes. 1 INTRODUÇÃO O sistema é um…

Leandro Xavier Azevedo4 Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI; RESUMO Este artigo é resultado de um estudo sobre construção de marcas, que se utilizou à comprovação de fatos relacionados com a Havaianas na consolidação da marca no exterior. Durante a pesquisa foram confrontadas experiências que favorecem ao esclarecimento da maneira eficaz que deve ser aplicada as Relações Públicas para apoiar o Marketing e toda a gestão de marca que orienta as empresas que estão…

Furtado ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO: (Prefeitura Municipal de Rio do Sul-SC) Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Nome do Tutor Externo – Patrícia Sardá Nome do Supervisor de Campo – Helena Direne Alam Rio do sul 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Processo estratrégico de markentinG Ana Paula Farias Capestrana Pessoa Professora: Ándreia Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG-0137) – Módulo VII RESUMO Nossa pesquisa tem um grande olhar para o tema estratégia de marketing, estudando a repercussão do processo de estratégia na criatividade dos indivíduos e da organização. Propõe-se a verificar se as ações…

Tania Maria Viana Teixeira GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO RESUMO ....................................................................................................... 03 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03 FUNÇÃO CRÍTICA DA ÁREA DE RECUSOS HUMANOS: AVALIAÇÃO DE PESSOAS.....................................................................................................

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A utilização desta ferramenta para o desenvolvimento da organização Alethéia T. Martins Elaine Cristina Lopes Prof. José Roberto Castello Branco Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos (RHU0128) – Prática do Módulo IV 09/03/2015 RESUMO É através da avaliação de desempenho que o gestor realiza o acompanhamento das atividades realizadas pelo trabalhador, demonstra que está atento ao seu trabalho, valorizando…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos Curso (GRH 0097) – Prática do Módulo III 21/05/2014 RESUMO Sociedade sustentável diz respeito a viver de forma economicamente viável, ecologicamente correto, socialmente justo e culturalmente aceito. Uma sociedade sustentável é aquela que consegue se manter sem comprometer os recursos naturais, utilizando apenas o que ela consegue repor. Portanto, é de fundamental importância fazer com que as pessoas…

ÉTICA É UM COMPROMISSO SOCIAL Rosilene Pinho Feubach Professor- Elaine C. R. Voges Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0145) – Prática do Módulo I 10/06/13 RESUMO Este estudo analisa que a relação entre Contador e Cliente, acontece de variadas maneiras, sendo na empresa ou dentro do escritório, ela assume seus valores de parceria e equipe onde o respeito e a ética devem prevalecer acima de tudo. O Objetivo deste…