Plano De Carreira Plano De Carreira Baseado No Modelo De Kurt Lewin

passado, que têm sido de grande relevância para o engrandecimento das organizações e de grande importância acrescentando maiores conhecimentos à natureza humana. Pode-se citar alguns pesquisadores do tema como: Frederick Taylor, Elton Mayo, Kurt Lewin, Douglas McGregor, A. H. Maslow, Frederick Herzberg, Chris Argyris e Rensis Likert (KOONTZ, 1989). - Frederick Taylor- no que se refere à motivação, procurou provar que os trabalhadores reagem a um incentivo-salário sob condições que…

Desenvolvimento organizacional surgiu nos anos 60 no século passado, na sequência de do surgimento de um conjunto de ideais relacionados com o homem, a organização e o meio ambiente. Baseando se na Teoria Comportamental, na dinâmica de grupo, iniciada por Kurt Lewin, e na Teoria Geral dos Sistemas, opõem se a Teoria Científica, que considerava á organização um sistema fechado Essa teoria contra se mais nas pessoas do que propriamente nas técnicas e recursos organizacionais. Além…

Administração (1916). Idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Paralelamente aos estudos de Frederick W. Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes, baseado em sua experiência na alta administração. Relacionou quatorze princípios básicos: Divisão do trabalho; Autoridade; Disciplina; Unidade de comando; Unidade de direção; Subordinação dos interesses individuais (ao interesse geral);…

Egípcia burocracia administrativa. Babilônios registros de transações comerciais e controle das mesmas. Assírios tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes (precursores da logística atual). Gregos implantaram a democracia participativa, planos de estratégia, conceitos de qualidade, pregação da ética e igualdade na administração. Romanos criadores dos tributos, primeiros organizadores de empresas em outros pais e de associações artesanais - guiadas. Chinês ensinamento…

industrializava e, por último, trariam mudanças que marcariam época e consequências inesperadas. Entre os mais destacados representantes encontram-se: Frederick Winslow Taylor, segundo Chiavenato (2004), foi o fundador da Administração Científica, iniciou sua carreira como operário, passando a outros cargos maiores até chegar a engenheiro. Na época vigorava um sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa enquanto…

do trabalho, sendo cada produto finalizado por apenas uma pessoa. Esse fato remete a baixa produção que na época era manual. Nesse precário grau de evolução da indústria o britânico James Watt desenvolve a máquina a vapor, que futuramente serve de modelo para outros pesquisadores criarem novas máquinas. A partir das novas invenções, no século XVIII ocorre uma revolução industrial na Grã- Bretanha, onde todos os setores sofreram avanços técnicos, e tudo se modernizou. Com essas mudanças,…

da Gestão Abordagem clássica Teoria da Administração Científica – Frederick Winslow Taylor (1856-1915) (1856“Taylorismo” Fluxograma da Organização Racional do Trabalho – ORT - na Administração Científica SELECÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR PLANO DE INCENTIVOS SALARIAIS ESTUDOS DOS TEMPOS E MOVIMENTOS DETERMINAÇÃO DO BEST WAY PADRÃO DE PRODUÇÃO SUPERVISÃO FUNCIONAL MÁXIMA EFICIÊNCIA + LUCROS + TRABALHO LEI DA FADIGA CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO Miguel…

Educação Corporativa e Gestão de pessoas nos dias atuais. Esse processo é responsável por grande parte do sucesso da organização, pois ele se refere aos colaboradores como responsáveis por seu próprio futuro, sua carreira, e as organizações com seus métodos de integração desses planos de carreiras, desse conjunto de ações focadas na aprendizagem em função das expectativas passadas e atuais, oferecendo oportunidades de melhorias do desempenho e do crescimento do colaborador.Esta etapa…

famosos, baseados nas conclusões das experiências de Hawthorne, realizadas no período de 1937/1932, contribuíram para o desenvolvimento dessa escola, auxiliados também pelo desenvolvimento das ciências ditas humanas: a Psicologia e a Sociologia. Entre os estudiosos que se destacaram, encontramos Elton Mayo, psicólogo australiano que emigrou para os Estados Unidos por volta de 1920 e Mary Parker Follet, cujos estudos são anteriores às experiências de Hawthorne. Também se…

a única coisa que esses autores transitivos têm em comum é a tentativa de aplicação pioneira de certos princípios da Psicologia ou da Sociologia na teoria administrativa, até então relutante e, talvez indiferente, quanto à aplicação de princípios baseados nas ciências humanas. Para Chiavenato (1987), uma dessas ideias pioneiras era a de que a administração é uma arte e que requer liderança e, sobretudo, a inclusão de objetivos pessoais e públicos dentre os objetivos da organização.…