Estagio de contextos educativos

ESTÁGIO DE CONTEXTOS E ESPAÇOS EDUCATIVOS 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se ao Relatório de Estágio Supervisionado desenvolvido na Academia Estilo de Vida , no período de 22 de fevereiro a primeiro de março de 2012, ( 22/02/2012 a 01/03/2012) apresentado a Facinter, como requisito parcial da disciplina de Estágio – Gestão Educacional do Curso de Pedagogia. O estágio supervisionado proporciona uma grande aprendizagem, que permite o aprendizado de técnicas novas, onde o Planejamos de nossas aulas com base não só em nosso conhecimento mas, também nas observações feitas. Podemos considerar como um conjunto de atividades, de aprendizagem profissional, sócio-cultural, que possibilita ao acadêmico a aplicação de seus conhecimentos adquiridos. Na visão de Pimenta (1997, p. 21) o Estágio Supervisionado são todas “as atividades que os alunos deverão realizar durante o curso de formação junto ao futuro campo de trabalho”. A palavra gestão significa (Dicionário Aurélio), administrar, governar, dirigir. Significa também a manutenção de controle sobre um grupo, uma situação ou uma organização, de forma a garantir os melhores resultados. Ferreira (2002, p.6), explica a relação entre administração e gestão da seguinte forma: ambas as palavras tem origem latina, “Gerere” e “administrare”.” Gerere” significa “ conduzir, dirigir ou governar”. “Administrare” tem aplicação especifica no sentido de “ gerir um bem, defendendo os interesses de quem os possui”. Administrar seria

............................................................................ Estratégias de marketing....................................................................................... Programa de Ação.................................................................................................. Mecanismos de Controle.......................................................................................…

5648469-614309CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR ORIENTADOR: KÊNIA LOBATO TURMA: ADD0701N RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ELABORADO POR: STEPHANIE MIRANDA – 10100861 FEVEREIRO/2014 5648469-640188CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA ELABORADO POR: STEPHANIE MIRANDA – 10100861 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO Trabalho apresentado como requisito parcial para …

FACULDADE BARÃO DO RIO BRANCO-FAB CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM VALDENAIDE GUIMARÃES FERREIRA PLANO DE AÇAO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE CENTRO DE SAÚDE ROZÂNGELA PIMENTEL FIGUEREDO RIO BRANCO 2015 VALDENAIDE GUIMARÃES FERREIRA PLANO DE AÇÃO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE CENTRO DE SAÚDE ROZÂNGELA PIMENTEL FIGUEREDO Trabalho referente à disciplina Estágio Supervisionado II, como requisito parcial na avaliação do curso de graduação em enfermagem, da Faculdade Barão…

conflitos entre especialistas de RH e gerente de linha. Mas com a gestão moderna de pessoas a tendência é descentralizar as decisões e ações de RH proporcionando assim uma interação entre os mesmos e todas as demais áreas da organização como um todo gerando assim seus prós e contras. Centralização PRÓS: CONTRAS: * Especialistas RHEM só órgão. * Incentivo especialização. * Integração intradepartamental. * Área de RH delimitada e autônoma. * Tarefas e atividades RH em um único…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ PRÓ-REITORIA ACADÊMICA Coordenação Geral de Cursos de Graduação 1. IDENTIFICAÇÃO Campus: Curitiba Escola de Saúde e Biociências Curso de Bacharelado em Educação Física Programa de aprendizagem: Estágio Obrigatório I Ano: 2014 Período: 5° Carga horária total: 60 horas Professora responsável: João Eloir Carvalho e Priscila Rocha 2. APTIDÕES/COMPETÊNCIAS/HABILIDADES Identificar a postura ética-profissional aliada à competência técnica…

PROJECT CHARTER I – Título do Projeto e Descrição: A proposta deste projeto é a abertura de uma academia de ginástica, denominada Espaço Saúde na cidade de Marica, visto que o esporte adquiriu tamanhas proporções nas últimas décadas que chegou a um estágio onde não se comporta apenas como forma de entretenimento, mas uma fonte para negócios. É crescente a conscientização sobre os benefícios dos exercícios físicos no combate ao estresse e sedentarismo. As mudanças comportamentais…

excelência na prestação de serviços. Hoje a empresa possui 20% de mulheres e 80% de homens, sendo que a média de idade dos colaboradores é de 30 anos. A escolaridade média dos funcionários gira em torno de graduados e pós-graduados. - A cadeia produtiva do setor de academias de ginástica inicia-se através dos suprimentos que fornecem as máquinas e equipamentos, as empresas que prestam serviços de manutenção, as instalações, mão de obra especializada e capacitada e finaliza com o…

.06 Centralização X descentralização.....................................................................................06/07 Paralelo entre o filme tempos modernos e a moderna gestão de pessoas..........................07 Identificação da Empresa.......................................................................................................09 Breve Histórico da Empresa............................................................................................09/10 Visão,…

poderia contribuir no resgate da unidade teoria e prática que é a articulação entre meio profissional e academia através do processo de assessoria/consultoria, o que acarretaria no fortalecimento teórico, técnico e político dos assistentes sociais, e como consequência, o fortalecimento do projeto ético-político da profissão bem como dos princípios que o norteia. Para Vasconcelos o discurso dos assistentes sociais, em sua maioria, é progressista, mas na prática contribui para reproduzir…