Plano De Ação Clima

Sumário Business case Escopo do trabalho Pesquisa Análise SWOT Plano de ação Business case & escopo do trabalho Business case Face à iminente ameaça de aumento da concorrência, consequência da reestruturação planejada pelo shopping center para este ano e do péssimo resultado alcançado no último, o sócio diretor da franquia Biricu’s coffee – Delightful taste, extraordinary experience encomendou a presente pesquisa de satisfação e plano de ação, no intento de ter claro os passos que…

Considerando uma empresa hipotética, elabore um plano (proposta, Projeto) de desenvolvimento organizacional, considerando o individuo, os grupos e a própria organização e que tenha como proposito a avaliação do serviço/produto, motivação e satisfação das pessoas com vistas a uma melhor e maior produtividade. Do plano devem constar, pelo menos: A) Caracterização/qualificação da empresa; justificativa para a adoção do mesmo: Empresa do ramo de varejo, tradando-se de um comercio de…

CLIMA ORGANIZACIONAL Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. O objetivo é transformar a área num RH estratégico cuja atuação está alinhada aos planos de negócios. Mas como fazer? Como criar um RH que funcione como agente de mudanças e que vai além do simples gerenciamento do capital humano, apoiando iniciativas e planos de ação que contribuem para

..................................... Projeto I – Clima Organizacional.................................................................. Introdução (explica-se o que é Clima Organizacional)..................................... Relato de aplicação da pesquisa..................................................................... Tabulação com frequência de resposta e percentuais............................ Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional – Gráficos por questão...…

8 INTRODUÇÃO O presente trabalho na modalidade de estagio supervisionado pretende demonstrar a organização do clima organizacional dentro da empresa PROSSEGUIR Ltda. para que tenha um aumento na produtividade e na qualidade dos serviços, e o desenvolvimento de habilidades interpessoais. O trabalho se justifica pela contribuição que será prestada à empresa em estudo, bem como, se justifica pelo fato de possibilitar a acadêmica, vivenciar na prática a aplicação das teorias…

UNIVAG - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE COORDENAÇÃO: EDUCAÇÃO TÉCNOLÓGICA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Yasmin de Oliveira Nunes Lilian Raquel Katrine Alves Joelson Gomes CLIMA ORGANIZACIONAL | | |GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO

CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ÚRSULA BRAGA RODRIGUES PSICÓLOGA Conceitos de Cultura Organizacional • “É um conjunto de representações imaginário sociais, construídas e reconstruídas nas relações cotidianas dentro da organização, que são expressas em termos de valores, normas, significados e interpretações, visando a um sentido de direção e unidade, e colocando a organização como fonte de identidade e de reconhecimento para seus membros.” (Maria Ester de Freitas). • “Cultura…

dos processos atrelados aos valores da organização. Treinamento e Desenvolvimento Criação e melhoria dos fluxos de T&D Planejamento anual da grade de T&D. Revisão e aplicação de avaliação de desempenho Aplicação do processo de avaliação de clima Plano de Carreira e sucessão Implementação e aplicação de metodologia EAD para a organização. Treinamento e Desenvolvimento Criação e melhoria dos fluxos de T&D Conhecer ,mehorar e criar novos fluxos de T&D Aplicar e verificar o…

CLIMA ORGANIZACIONAL por Washington Sorio * Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. O objetivo é transformar a área num RH estratégico cuja atuação está alinhada aos planos de negócios. Mas como fazer? Como criar um RH que funcione como agente de mudanças e que vai além do simples gerenciamento do capital humano, apoiando iniciativas e planos de…

CLIMA ORGANIZACIONAL CURITIBA 2010 CLIMA ORGANIZACIONAL CURITIBA 2010 Introdução Clima Organizacional é uma ferramenta muito utilizada nas empresas, ela é um fator estratégico administrativo da empresa, e seus resultados são diretamente analisados pelo setor de RH, porém é utilizado por toda a área gerencial