Plano De Auditoria Rh

selecção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - análise, controlo e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar aquilo que deve ser feito para conseguir os colaboradores necessários à prossecução dos objectivos organizacionais.…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HASSE ASSESSORIA, AUDITORIA E GESTÃO EMPRESARIAL LTDA FATIMA SANCHES DOMINGUES-RA 0908703 ATIBAIA 2009 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO.............................................................................................................. |Pag. 3 …

parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário III. Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Alcides Jose da Costa Filho, Cláudia Cardoso M. Napoli e Fernanda M. Caleiro. Cidade: Concórdia Ano de entrega: 2015 Sumário INTRODUÇÃO 4 O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH 5 a 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10

Desvio interno de mercadorias; Consiste no furto de mercadorias armazenadas pelo público interno. * Desvios de cargas em devolução; Consiste no furto de cargas em devolução antes do recebimento pela empresa. OBJETIVOS TÁTICOS O Plano Diretor de Segurança Empresarial da ITS-LOG visa: Reduzir as ocorrências de roubo de mercadorias prontas para distribuição, através das seguintes medidas: | a) Melhor a iluminação do local; b) Reestruturar a…

......................................4 2.REMUNERAÇÃO - POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS ....................................6 3.LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ........................................................9 4.REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL .........................................9 CONCLUSÃO ...........................................................................................................14 REFERÊNCIAS ...................................................

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A PricewaterhouseCoopers (também chamada de PwC) é uma das maiores prestadoras de serviços profissionais do mundo. Resumidamente, ela presta os serviços de auditoria, consultoria e outros serviços acessórios para todo tipo de empresas líder do mercado internacional. As firmas que compõem o network global estão presentes em 153 países e congregam mais de 154.000 colaboradores e sócios em todo o…

Histórico – As Cinco Fases na Evolução da ARH 1985 a Atual / Estratégica 1965 a 1985 / Administrativa 1950 a 1965 / Tecnicista 1930 a 1950 / Legal Antes de 1930 / Contábil Recrutamento e Seleção de Pessoas • O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas. • Como agregar pessoas à organização por meio do recrutamento • e seleção. • A utilização das técnicas de recrutamento e seleção como fatores de entrada de talentos nas organizações. • A avaliação dos…

cada realidade. Oferece a todos os colaboradores um guia informatizado (GAN - guia de aprendizagem Natura) disponível na Intranet com sugestão de cursos/programas de formação, literatura de diversos temas, sites e orientações que contribuem para o plano de auto desenvolvimento. Como vimos no livro texto, administração é fazer coisas por meio de pessoas, objetivando o máximo de rentabilidade e produtividade com o mínimo de custo possível Com o enfoque voltado para as pessoas, pois essas…

norma - 20h 2. Planejamento Estratégico. - 30h 3. Implantação do 5S. - 30h 4. Qualificação da Equipe Seminários 5 Eventos 20H Treinamentos 6 Eventos 108H Reunião com Comitê da Qualidade e Times - 56h 5. Auto-avaliação - auditoria interna. 1 Auditoria 24H Total de horas 450h + 70* = 520h *Horas reservadas para trabalhos da equipe de consultoras no planejamento das ações. ATIVIDADES Nº TITULO Data Público Alvo Carga Horária Nº Turmas 1. Interpretação…

Relevância do planejamento dos processos de RH Diamantina 2013 KEITE LUIZA DOS SANTOS Relevância do Planejamento dos processos de Rh Trabalho apresentado à Universidade